理聘网-职位详情页，博士后（关伟杰课题组）

研究方向： 1.气道慢病(支气管扩张症、慢阻肺、哮喘)的炎症与宿主防御机制； 2.CFTR调控病原体感染所致气道炎症的分子机制与临床干预； 3.气道慢病下气道微生态失衡与宿主防御的相互作用； 4.支扩症的气道炎症亚型与病原体感染气道上皮屏障损伤的关联。 专业要求： 呼吸内科、流行病与卫生统计学。 招聘要求： 1. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨； 2. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神； 3. 年龄不超过40周岁，取得博士学位不超过3年。 岗位福利： 1.按照我院正式在编职工发放薪酬、绩效和各类福利待遇（约20万元/年）； 2.根据进站时的业绩成果，一次性给予50%安家费（10-50万元）； 3.享受博士后特别奖励（I等8万元/年，II等6万元/年，III等3万元/年，共资助3年）； 4.导师资助劳务薪酬1万元/年； 5.享受博士后生活补贴2000元/月，最长资助3年； 6.给予科研启动经费16万元，提供完备的科研条件和设备； 7.在站期间可依托医院申请各类国家级、省级科研项目，并按照医院科研奖励办法进行科研经费配套； 8.在站期间发表论文、获批国家级科研项目，享受相应的科研奖励； 9.符合我院职称晋升条件者，可申报相应职称； 10.出站考核：合格奖励15000元、优秀奖励20000元； 11.出站留院：一次性兑现另50%安家费（10-50万元）。