理聘网-职位详情页，高层次人才

招聘条件： 具有中华人民共和国国籍； 1.思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录； 2.具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药卫生事业； 3.身心健康，胜任岗位要求； 4.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 引进专业： 1.临床医学（内科学、外科学、儿科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、老年医学、神经病学、肿瘤学、重症医学、急诊医学、康复医学）及相关专业； 2.中医学（中医内科学、中医外科学、中医骨伤科学、中医五官科学、中医儿科学、针灸推拿学、中医肿瘤学、中医肛肠病学、中医老年病学）及相关专业； 3.中西医结合医学（中西医结合临床、中西医结合神经病学、中西医结合皮肤病与性病学、中西医结合内科学、中西医结合外科学、中西医结合骨科学、中西医结合五官科学、中西医结合肿瘤学、中西医结合影像学、中西医结合影像医学）及相关专业； 4.口腔临床医学、麻醉学、病理学、医学影像学等相关学科专业。 引进高层次人才层次： 1.第一层次：两院院士；“国家特支计划”杰出人才；海外著名学术权威机构会员。 2.第二层次： 不受年龄、学历限制；具有正高级职称，能够引领学科发展方向，在行业内具有较大影响，并满足以下条件中的任意一项。 （1）国家各部委人才工程荣誉获得者； （2）获得国家三大奖（自然科学奖，技术发明奖，科技进步奖）三等奖及以上，一等奖排名前五，二等奖排名前四，三等奖排名前三； （3）国家杰出青年科学基金、国家自然科学基金重点项目和国家重点研发项目负责人。 3.第三层次：年龄55周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有正高级职称，具有三级甲等医院10年及以上相关工作经历，省部级及以上重点人才工程或相当层次的卫生领域高层次人才。 4.第四层次： 年龄50周岁及以下，全日制研究生及以上学历，具有副高级及以上职称，满足以下条件中的任意一项： （1）国家级医学类学会二级分会副主任委员及以上职务； （2）国家优秀青年科学基金项目、国家自然科学面上项目负责人； （3）省级杰出青年科学基金、省级自然科学基金重点项目负责人。 5.第五层次： 年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有副高级及以上职称，具有三级甲等医院10年及以上相关工作经历，并满足以下条件中的任意一项： （1）国家青年自然科学基金项目负责人； （2）省卫生系统杰出学科带头人或相当层次的卫生领域高层次人才； （3）省级医学类学会各分会副主任委员及以上职务； （4）符合申领“圣地人才一卡通”者或相当层次的人才。 6.第六层次：年龄40周岁及以下，具有全日制博士研究生学历、学位；具有三级甲等医院两年及以上相关专业工作经历。 引进方式： 高层次人才引进分为全职引进和柔性引进。柔性引进方式只适用第一、二、三层次的高层次人才，具体采取何种方式视具体情况一事一议。 岗位待遇： 薪酬待遇、科研基金、学术及行政职务等待遇，引进时由医院与引进对象协商确定。