理聘网-职位详情页，专任教师（电气与信息工程）

研究方向： 电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。 人才类别： 1.A 类：教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。 2.B 类：教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。 3.C 类：教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。 4.D 类：教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。 5.E类：具备担任学科带头人的能力与水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生），一般应具有高级专业技术职务。 6.F类： （1）F1类人才：具有博士学位，在教学科研育人等方面取得较大影响力成果，具有良好的学术潜力的优秀博士，年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。 （2）F2类人才：具有博士学位，学校师资缺口大、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士，在教学科研育人等方面取得一定影响力成果，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日后出生，业绩突出的可适当放宽要求）。 7.人才团队： 团队一般由5名及以上人员组成，其中团队带头人 1 人，年龄一般不超过 50周岁（1975年1月1日后出生，业绩突出的可适当放宽要求），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合省级以上领军人才及相当层次的高层次人才条件，团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。 8.硕士研究生：年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。