理聘网-职位详情页，高层次人才（工商管理）

研究方向： 1.会计学：会计学、财务管理、审计、金融学等相关专业； 2.企业管理：工商管理类、管理科学与工程类、经济学等相关专业； 3.人力资源管理：工商管理类、管理科学与工程类、经济学等相关专业。 人才类别： 1.第一类：国家级顶尖及相当水平人才； 2.第二类：国家级领军及相当水平人才； 3.第三类：国家级青年及相当水平人才； 4.第四类：省级领军及相当水平人才； 5.第五类：省级青年人才及优秀教授； 6.第六类：优秀博士。 主要待遇： 为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供购房补贴、科研启动经费、人才津贴等优厚条件。详情请咨询学校人事处（人才办）或相关学院的人才引进专员。 1.年龄、业绩等满足相应条件的优秀人才，可申请特设教授、特设副教授岗位，若申请成功，享受相应岗位待遇；特别优秀的引进人才，可直接评聘相应高级专业技术职务； 2.马克思主义理论、中共党史党建学及其相关学科引进的第六类人才，学校提供的购房补贴额度可适当上浮； 3.第四类及以上层次引进人才，根据人才意愿，可协助安排配偶工作； 4.新进博士可享受为期两年的租房补贴，自报到之日起发放； 5.平湖师范学院、教育学院引进人才可选择享受平湖市相关人才政策。