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理聘网-职位详情页,高层次人才(护理学)

高层次人才(护理学)
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地点图标 邵阳
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
护理学
引进要求: 1.科技领军人才:科技领军人才的学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性的构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平,并满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。 2.高水平创新团队:高水平创新团队成员须3人以上,且研究方向相对稳定、一致或相近,团队带头人须具有博士学位和正高级专业技术职务,其他成员一般为博士或高级职称。 3.学科带头人:原则上年龄不超过50周岁、具有博士学位和教授职称;在本学科领域具有较高的学术影响和学术地位,近五年的业绩须满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。 4.博士:原则上年龄不超过50周岁;具有高级专业技术职务者,年龄放宽至55岁及以下;已取得或即将取得博士学位,符合学校学科专业建设需要。 引进待遇: 1.引进方式:引进博士服务年限可根据本人意愿选择服务期8年或1-3年。 2.引进待遇:根据学校相关文件,安家费(含绩效考核安家费)、科研启动费、解决配偶工作等均采取“一事一议”的方式进行。 3.被认定为邵阳市高层次人才的博士、教授,持有“宝庆人才卡”的专家人才,在邵阳境内可享受优先落户、子女入学、医疗优待、免费进景区、人事档案管理、市领导联系服务等6项优待服务。
工作地点
邵阳学院(七里坪校区)
邵阳学院护理学院
地点图标地点圆形图片
单位简介
护理学院现开设有护理学、助产学2个本科专业。护理学专业的办学历史最早可追溯到1906年的普爱医院(今邵阳学院附属第一医院),1928年在该院附设了“湖南私立邵阳普爱高级护士职业学校”,是学校医学类办学历史最长的专业之一。助产学专业(本科)2024年首次招生,但全日制助产教育最早开办于1950年。 目前护理学专业为“湖南省一流本科专业建设点”;护理学创新创业教育中心被认定为“湖南省普通高校创新创业教育中心”、邵阳学院-湖南魏源康复医院股份有限公司校企合作创新创业教育基地被认定“湖南省普通高校校企合作创新创业教育基地”;护理学实验室获“中央财政支持地方高校发展专项项目”。实验教学设备先进,并拥有2所直属型附属医院、25所三级医院实习基地。形成了“医教协同、产教融合”的办学特色。 现有专业教师110人,其中教授(主任护师)24人,副教授(副主任护师)45人,博士5人,双师型教师84人,省级青年骨干教师2人,国内访问学者5人。 近年来,学院教师主持省厅级科研和教改项目93项,发表学术论文192篇,获发明专利和实用新型专利授权42项;主、参编规划教材、实验指导用书27部。获省级教学成果二等奖1项、三等奖3项;获省级教学竞赛一等奖2项,二、三等奖各5项;《基础护理学》《社区护理学》《内科护理学》《早期接触临床》《外科护理学》被评为“湖南省一流本科课程或精品在线开放课程”;护理学教研室被评为“湖南省高等学校优秀教研室”。 近年来学生主持省级以上创新创业训练项目20余项,参加各类竞赛获省级以上奖项30余项,其中2022、2023年参加第三、四届湖南省大学生护理综合技能竞赛获团体二、三等奖及个人单项一等奖2项、个人单项二、三等奖各1项、优秀指导老师2项,2021年参加第十届中国大学生医学技术技能大赛—护理学专业赛道(华中华南赛区)获团体二等奖。2020-2024年学生参加全国护士执业资格考试平均通过率达99.5%。毕业生获得用人单位的一致好评,毕业去向落实率达95%以上。
福利待遇
五险一金
定期体检
绩效待遇
年终奖
安家费
住房补贴
科研经费
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