理聘网-职位详情页，高层次人才（设计）

引进要求： 1.科技领军人才：科技领军人才的学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性的构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平，并满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。 2.高水平创新团队：高水平创新团队成员须3人以上，且研究方向相对稳定、一致或相近，团队带头人须具有博士学位和正高级专业技术职务，其他成员一般为博士或高级职称。 3.学科带头人：原则上年龄不超过50周岁、具有博士学位和教授职称；在本学科领域具有较高的学术影响和学术地位，近五年的业绩须满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。 4.博士：原则上年龄不超过50周岁；具有高级专业技术职务者，年龄放宽至55岁及以下；已取得或即将取得博士学位，符合学校学科专业建设需要。 引进待遇： 1.引进方式：引进博士服务年限可根据本人意愿选择服务期8年或1-3年。 2.引进待遇：根据学校相关文件，安家费（含绩效考核安家费）、科研启动费、解决配偶工作等均采取“一事一议”的方式进行。 3.被认定为邵阳市高层次人才的博士、教授，持有“宝庆人才卡”的专家人才，在邵阳境内可享受优先落户、子女入学、医疗优待、免费进景区、人事档案管理、市领导联系服务等6项优待服务。