岗位要求： 1.卓越人才岗：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。 2.领军人才岗：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果，原则上年龄不超过60周岁。 3.拔尖人才岗：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果，原则上年龄不超过55周岁。 4.“百人计划”岗： （1）A岗：知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，取得本学科领域高水平科研成果，原则上年龄不超过40周岁。 （2）B岗：具有在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过37周岁。 薪资待遇： 1.卓越及领军人才岗：享受有竞争力的年薪（具体标准一事一议）；提供住房及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 2.拔尖人才岗：年薪不低于70万；提供住房及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 3.“百人计划”A岗：年薪不低于50万，提供安家费、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。 4.“百人计划”B岗：年薪不低于30万，提供安家费、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。 基本要求： 1.热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识； 2.获相应领域专业博士学位； 3.科研成果及教学水平符合学院要求。