理聘网-职位详情页，博士后（多模态人工智能）

课题组长简介： 李泽晖，1991年，上海交通大学环境科学与工程学院副教授，国家重点研发计划青年首席、福布斯u30，环境智能感知实验室负责人。先后毕业于中国科学院过程工程研究所、清华大学，并于北京大学物理学院从事博士后及特聘副研究员。师从3位院士、4位杰青/长江。主持国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然基金面上项目、北京市科委重大专项课题、企业课题等20余项，负责经费千万元。迄今发表论文50余篇，包括第一或通讯作者Nature materials、Chemcial society reviews、AM/AFM（5篇）、EST、EI等。获得授权专利14项，主持完成传感器网格化示范工程7项，获得北京市技术发明一等奖、中国材料学会科学技术一等奖等。曾在清华与其他同学共同创业并获知名风险投资，公司为国家高新技术企业、全球开放式创新百强榜单，并通过自主设计的产品实现盈利和运转，与头部国央企合作较多，为课题组提供与产业界连接的桥梁。 课题组现有20余人，博士后4人。 2023年7月入站的第一位博士后来自上海交大微电子系，入站后已经获得博士后面上基金、中国博士后创新创业大赛北京赛区最佳创业奖等荣誉，发表afm一篇、授权发明专利1项。 2024年9月入站的第二位博士后负责DFT计算，发表AFM一篇、EST、BB返修各一篇。 2025年入站的第三位博士后入组前发表JACS一篇、入组后EST返修一篇、申请专利2项、担任了重大专项课题组长。 2025年入站的另一位博后为课题组第一位联培毕业的博士，发表AFM、Small各一篇。 每位博士后带领部分研究生、本科生形成自己的研究小组，并逐渐形成自己的特色。 另外团队长黄勇平教授（杰青，全国人大代表），根据需要也会安排为联合导师。 岗位职责： （博士后2-3位）。 1.研究方向1：基于多模态气体传感器的组分识别研究（2025年承担的国家重点研发计划项目）； 2.研究方向2：基于嗅觉机器人（自动导航、编队）的具身人工智能，以及在安防、化工行业的智能巡检、溯源应用（2026年承担的国家重大专项课题）； 3.研究方向3：基于电子鼻的疾病早筛健康模型开发及医院应用（和上海多家医院合作）。 实验条件： 1.研究方向1：课题组现有手套箱（2套）、真空蒸镀设备、电化学工作站（进口、多通道2台）、CVD（2套）、Plasma（2套），能够满足文章除材料表征外的所有实验。交大AEMD微纳加工平台。 2.研究方向2：自主搭建光电气体测试系统（多套）、计算服务器（2套）、自主设计嵌入式传感器研发及测试套装等。 3.研究方向3：拥有无人机（3台）、3D打印机（2套）、自主研发监测设备若干。 4.另外与清华、北大、中科院等单位和交大校内多个课题组保持高度合作关系，可以快速对接各实验需求。 岗位福利： （待遇按照上海交通大学标准执行，除享受学校规定的相关待遇外，还会根据具体工作情况、科研成果给予额外的奖励）。 1.基础年薪： 24万/年（含住房补贴，不含五险一金）+绩效奖金。入站后可申请上海交大“晨星博士后”计划，入选后学校额外奖励4万/年（可与上述年薪叠加）； 2.鼓励并协助入站博士后申请人才计划（待遇可与基础年薪叠加）： （1）博新计划（待遇44万元+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+20万元/年。（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万为国外交流合作费用）； （2）上海市超级博士后（待遇39万元+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+15万元/年。（上海市给予每人两年30万元资助、学校配套经费； （3）上海市博士后日常经费资助（待遇32万+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+上海市日常经费资助8万/年。 申请条件： 1.具有良好的学术及教育背景、较强的发展潜力，已取得突出的研究成果者优先； 2.电子、物理、材料、化学、生物、环境方向博士优先，也欢迎有工业设计/信息设计学背景的博士； 3.入选后全职从事科研工作； 4.博士后年龄原则上不超过35周岁。 未来发展： 1.学术上追求理清科学思路，在一个方向上做出原创性探索工作，并能真正实现落地应用。团队负责人也在一线工作，对如何做出顶尖工作愿意耐心指导并有成熟思路，但需要申请人具有主动性。会与博士后一同冲击正刊或子刊工作； 2.与国内清华、北大、中科院合作较多，在未来学术就职会尽力提供帮助； 3.团队负责人较强的产业背景，和国内很多上市企业、投资机构、事业单位联系较多，可以为大家的职业规划、未来发展出谋划策，如果想向应用发展未来可推荐至理想的工作单位（学生去向包括华为、摩尔线程、长江存储、港中文等），也欢迎共同创新创业，共谋未来。