课题组长简介： 李泽晖，上海交通大学环境科学与工程学院助理教授，国家重点研发计划青年首席、福布斯U30，环境传感课题组负责人，黄勇平特聘教授团队（杰青、全国人大代表）。先后毕业于中国科学院过程工程研究所、清华大学，并于北京大学物理学院从事博士后及特聘副研究员。主持国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然基金面上项目、北京市科委重大专项课题、企业课题等20余项，负责经费千万元。迄今发表论文50余篇，包括第一或通讯作者Nature Materials、Chemcial Society Reviews、Advanced Materials、Advanced Functional Materials等20篇。获得授权专利14项，主持完成传感器网格化示范工程7项。曾在清华与其他同学共同创业并获知名风险投资，公司为国家高新技术企业、全球开放式创新百强榜单，并通过自主设计的产品实现盈利和运转，与头部国央企合作较多，为课题组提供与产业界连接的桥梁。 岗位职责： （博士后2-3位）。 1.研究方向1：基于多模态气体传感器的组分识别研究； 2.研究方向2：基于嗅觉无人机（自动导航、编队）的具身人工智能； 3.研究方向3：基于电子鼻的疾病早筛健康模型开发及医院应用。 实验条件： 课题组现有手套箱（2套）、真空蒸镀设备、电化学工作站（进口、4通道2台）、CVD（2套）、Plasma（2套）、自主搭建光电气体测试系统（2套）、服务器（2套）等，同时拥有无人机（3台）、自主研发监测设备若干。 岗位福利： （待遇按照上海交通大学标准执行，除享受学校规定的相关待遇外，还会根据具体工作情况、科研成果给予额外的奖励）。 1.基础年薪： 24万/年（含住房补贴，不含五险一金）+绩效奖金。入站后可申请上海交大“晨星博士后”计划，入选后学校额外奖励4万/年（可与上述年薪叠加）； 2.鼓励并协助入站博士后申请人才计划（待遇可与基础年薪叠加）： （1）博新计划（待遇44万元+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+20万元/年。（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万为国外交流合作费用）； （2）上海市超级博士后（待遇39万元+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+15万元/年。（上海市给予每人两年30万元资助、学校配套经费； （3）上海市博士后日常经费资助（待遇32万+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+上海市日常经费资助8万/年。 申请条件： 1.具有良好的学术及教育背景、较强的发展潜力，已取得突出的研究成果者优先； 2.电子、物理、材料、化学、生物、环境方向博士优先，也欢迎有工业设计/信息设计学背景的博士； 3.入选后全职从事科研工作； 4.博士后年龄原则上不超过35周岁。 未来发展： 1.学术上追求理清科学思路，在一个方向上做出原创性探索工作，并能真正实现落地应用。团队负责人也在一线工作，对如何做出顶尖工作愿意耐心指导并有成熟思路，但需要申请人具有主动性。会与博士后一同冲击正刊或子刊工作； 2.与国内清华、北大、中科院合作较多，在未来学术就职会尽力提供帮助（第一名硕士研究生毕业offer为华为，本科生offer包括港中文等学校全奖博士）； 3.团队负责人较强的产业背景，和国内很多上市企业、投资机构、事业单位联系较多，可以为大家的职业规划、未来发展出谋划策，如果想向应用发展未来可推荐至理想的工作单位，也欢迎共同创新创业，共谋未来； 4.课题组现有20人，博士后2人，2023年7月入站的第一位博士后来自上海交大微电子系，入站后已经获得博士后面上基金、中国博士后创新创业大赛北京赛区最佳创业奖等荣誉，发表AFM一篇、授权发明专利1项。第二位博士后24年进站，负责DFT计算，已参与组内发表论文1篇、国家重点研发1项。