人才分类： 1.领军人才： 符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。 2.学术骨干： （1）A类： • 年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）； • 项目条件：近五年主持国家级科研项目1项； • 论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。 （2）B类： • 年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）； • 项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项； • 论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。 3.博士：符合学校学科专业建设发展需要的博士，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。 4.其他优秀人才：引进条件一人一议。 5.中学（正）高级教师、大学生心理健康教师、专职辅导员待遇面议。 招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需的其他条件； 7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1985年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）； 8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：不符合岗位招聘条件的人员；在读的全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。