理聘网-职位详情页，博士后（李吉林课题组）

研究方向： 内皮细胞参与冠状动脉粥样硬化的研究。 招聘岗位： 主要包括创新型博士后、师资型博士后（含基础师资型和临床师资型）、普通型博士后等4类。 招收专业： 主要包括基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。 博士后进站资格要求： 1.品学兼优、身体健康， 获得博士学位一般不超过 3 年， 年龄一般在35 周岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作； 2.申请成为普通型博士后的， 近五年内须发表过 1 篇 SCI 论文及以上； 3.申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能， 且近五年内发表过 1 篇中科院小类二区 SCI 论文及以上； 4.申请成为基础师资型博士后的，近五年内须发表过 1 篇中科院小类一区 SCI 论文及以上或 2 篇中科院小类二区 SCI 论文； 5.申请成为创新型博士后的， 近五年内须在 Cell、 Nature、 Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin及其旗下各学科领域 TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域 TOP1期刊发表论文。 福利待遇： 1.基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元（如有第三年增加28万元），创新型博士后年薪合计120万元（如有第三年增加40万元）； 2.科研启动费：创新型和基础师资型博士后15万元，临床师资型博士后10万元；普通型博士后5万元； 3.激励年薪：6万~7.2万元/年； 4.工作绩效奖和租房补贴：约8万元/年； 5.职称评审可享受博士后特殊通道；业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议； 6.从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训； 7.完成博士后工作出站后，根据在站科研业绩，享受医院科研绩效； 8.享受汕头市高层次人才相关服务。