导师介绍： 刘小沣（Xiaofeng Liu）， 耶鲁大学放射学与生物医学影像系、生物医学信息与数据科学系助理教授，麻省理工与哈佛Broad研究所Associate Member，曾任哈佛医学院放射学系助理教授。NIH、NIBIB与NSF多项科研项目负责人；研究领域涵盖人工智能、深度学习和计算机视觉在医学影像分析中的应用。在国际顶尖会议发表了多篇高水平学术论文，包括IEEE TPAMI、ICCV、ECCV、CVRP、IJCAI、AAAI和MICCAI等，以及综合性期刊The Lancet、JACC等。此外还担任IEEE TNNLS、JMIR等多本国际期刊的编委或副主编，并在国际会议如MICCAI、IEEE ISBI等担任领域主席。 吴松，医学博士，教授，博导，深圳大学附属华南医院院长，深圳大学医学部副主任，深圳大学泌尿外科研究所所长。长期从事重大疾病早期信号的获取、检测和感知识别，解析泌尿系统疾病的发生发展机制、构建重大疾病精准诊治和智能诊断体系。建设高水平智慧型、研究型医院。牵头主持国家重点研发计划、国家自然重大研究计划、国家杰青、优青、国自然重点、数学天元基金等项目，在Nature、Nature Cell Biology、Nature Genetics、European Urology、PNAS、Science Advances、Nature Communications、Cancer Research等期刊发表成果。国务院政府特殊津贴专家、获全国五一劳动奖章、广东省首批青年科技创新奖、广东省科技创新领军人才、广东省首批医学领军人才等。 研究方向： 研究方向包括但不限于：医学图像处理与分析，人工智能、深度学习算法，以及医学图像与数据科学的融合，以促进各种疾病的诊断、预后和治疗监测。 应聘者研究背景要求：已取得医学影像分析、生物医学工程、人工智能、计算机视觉或数据科学与大数据等相关方向的博士。 2025-2026年度计划招收2-4名博士后。 岗位职责 1.与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务; 2.按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著; 3.完成流动站规定的考核指标。 考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》等有关规定。 应聘条件 1.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 4.目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 5.具有较强的英语阅读和写作能力。 6.能全职从事博士后研究工作。 聘期待遇 1.根据应聘人个人情况面议，提供具有竞争力的年薪，以及配合申请除年薪外的其他待遇，包含： （1）省市对符合条件的在站博士后发放开题、中期、出站考核后各12万元的生活补助，总额不超过36万元。 （2）博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。 （3）符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴或人才廉租房。 （4）符合条件者可申请进站单位所在区相应的博士后研究人员生活补贴。 （5）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 （6）在站期间取得的科研成果可享受与单位职工同等待遇的科研津贴。 （7）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可申请深圳市入户生活补贴，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 （8）若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 2.提供具有前景的职业发展通道 （1）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 （2）优秀博士后出站后可申请留在深圳大学体系内从事科研教学等工作。