理聘网-职位详情页，博士后（李世俊课题组）

导师介绍： 副主任医师、副教授、博导，北京市科技新星。承担科技部重点1项、军队重点1项、省部级1项；获军队医疗成果三等奖1项、中国研究型医院学会一等奖；第一或通讯作者SCI论文12篇，最高影响因子29；获得发明专利2项；兼任军队医学工程学专委会医疗设备创新研究分会主任委员、北京医学会放射学会儿科学组委员；培养博士1名、硕士2名，现带教硕士4名。 导师招收博士后研究任务： 1.人工智能（磁共振图像处理、人工智能算法辅助临床诊断、神经发育训练模型）； 2.影像组学（神经发育磁共振脑功能成像、蛋白组学、神经刺激等干预及影像评估）； 3.国际多中心临床试验（神经发育早期诊断与干预评估研究）。 基本任职要求： 申请进站的博士后研究人员应当政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康，同时须具备下列条件： 1.对申请进入临床医学领域博士后科研流动站，以及申请进入博士后科研工作站，或者在国(境)外取得博士学位的，进站年龄可以放宽至40周岁； 2.近3年参与军队（省部）级以上科研课题研究（以项目任务书为准），且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或他引次数15次以上论著1篇； 3.取得博士学位无时间限制。应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站。 薪资待遇： 1.地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的，享受医院同职级聘用人员相应待遇，签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上，按规定享受博士后专项津贴（5000元/月）、工作餐补助和科研绩效津贴，分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费。军队人员在站期间待遇保障，按军队有关规定执行； 2.日常经费。每年提供1万元日常科研经费，资助期2年； 3.专项基金。设立博士后专项科研创新基金，遴选优秀项目予以专项支持，每个项目资助经费20万元； 4.优博计划。实施优秀博士后扶持计划，遴选优秀博士后予以重点扶持保障，享受专项岗位津贴5000元/月（不超过24个月），直接匹配科研经费20万元； 5.匹配经费。获国家自然科学基金项目资助的，按照1:0.5比例提供匹配经费；获中国博士后科学基金资助经费的，按照1:1比例提供匹配经费； 6.地方博士后期满出站前，可申请参加医院组织的高级职称评定； 7.在站期间，子女入医院幼儿园享受现役军官同等待遇； 8.地方博士后可按规定办理进站和出站落户； 9.通过出站考核申请留院工作的，享受优先留院政策。