理聘网-职位详情页，高层次人才

杰出人才： 1.应聘条件： （1）有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者； （2）具有突出原创性成果，教学科研业绩突出，具有国际学术领导力的专家学者； （3）原则上年龄不超过55周岁。 2.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理； 3.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬； 4.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议； 5.住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请周转公寓； 6.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间； 7.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标； 8.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）； 9.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。 领军人才： 1.应聘条件： （1）大学终身教授、副教授，或国内外研究机构相当职位/水平的高层次人才； （2）高度契合重点发展学科规划； （3）具有突出原创能力和学术发展潜力； （4）能够形成国际学术领导力； （5）原则上年龄不超过50周岁。 2.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理； 3.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬； 4.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议； 5.住房安排：提供住房补贴（具体，面议），协助解决住房问题，可申请周转公寓； 6.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间； 7.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标；； 8.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）； 9.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。 青年拔尖人才： 1.应聘条件： （1）已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的潜力。 （2）自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁。 2.聘用岗位：直接优聘教授或研究员，纳入事业编制管理，享受事业单位各项福利待遇； 3.薪酬待遇： （1）基础年薪42万元-72万元； （2）超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩，另行予以奖励； （3）学院津贴另算； 4.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议，最高达200万元，学院根据实际情况另行提供相关科研基础条件配套； 5.住房待遇：房补最高达税前200万元，可申请周转公寓； 6.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间； 7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）； 8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。 青年英才: 1.一类青年英才: （1）原则上年龄不超过35周岁，具有优秀的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有优势，取得博士学历学位。 （2）聘特聘研究员，两个聘期，首聘期3年；基础年薪37万元起，另提供租房补贴2.4万元/年；学院津贴另算。 2.二类青年英才： （1）原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景和学术发展潜力，取得优秀的科研成果，取得博士学历学位。 （2）聘特聘副研究员，两个聘期，首聘期3年；基础年薪32万元起，另提供租房补贴2.4万元/年或博士后公寓；学院津贴另算。 3.博士后： （1）原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的科研成果和发展潜力，取得博士学历学位。 （2）聘特聘副研究员，两个聘期，首聘期2年；基础年薪不低于30万元/年（其中博士后合作导师提供不少于3万元/年），另提供博士后公寓；学院津贴另算。 其它待遇： 1.青年英才聘期内纳入学校“预聘-长聘”制度管理，根据相关规定可以申请长聘和入编； 2.青年英才聘期内取得的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩成果，另行予以奖励； 3.一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学。博士后聘期考核特别优秀者，可根据所获业绩成果申请延期一年并按照“一类青年英才”或“二类青年英才”层次兑现相关待遇； 4.学校设有“学院-部处-学校”三级人才工作专班，为符合条件的海外人才提供全面的项目申报指导。入选国家引才项目的海外人才，根据所申报的项目和层次，可以享受国家、广东省、学校三级补助。