理聘网-职位详情页，全职博士后科研人员（上海交通大学附属第一人民医院）

导师介绍： 邵毅，主任医师、教授、医学博士、博士生导师、博士后导师、上海交通大学附属第一人民医院角膜病与眼表疾病中心主任、上海市眼科研究所常务副所长、国家眼部疾病临床医学研究中心角膜病与眼表疾病中心主任，国际转化医学会副会长兼眼科学专委会主任委员，国际智能医学会副主席兼眼科学专委会主任委员，中国医药教育协会智能医学会秘书长，中国干眼协会创始委员，TIFS中国分会成员，英国皇家医学会会士、国际转化医学会会士、Bascom Palmer眼科访问学者，美国眼科学与视觉科学奖获得者、全球前2%顶尖科学家（2021，2023，2024），全国眼科专家学术影响力百强学者（排名15）、全球干眼顶尖专家（排名19），中国科协青年领军人才、省双千领军人才、省井冈学者、省百千万人才、省杰青、省主要学术与学科带头人、赣江青年学者，发表SCI论著320余篇、牵头国家指南共识28部（英文6部）、牵头国家标准2项、团体标准20部、专利32项（其中国际PCT4项）、主编教材4本、主编书籍32本、特邀述评96篇，主持国家级课题6项、省部级课题12项，第一完成人获省部级奖14项（一等奖6项），现担任《Advances in Medical Research》等6本著名期刊的主编/客座主编、《International Journal of Ophthalmology》等5本SCI期刊的编委、《国际眼科杂志》等3本专业期刊的副主编。本课题组现有在站博士后1名，博士2名，硕士8名。 研究方向：课题组长期从事眼部疾病的基础和临床研究，具体研究方向包括：1.眼表疾病的发病机制及治疗，聚焦角膜病和干眼；2.眼部影像、人工智能及大数据分析；3.眼部组织修复及类器官构建；4.眼部新生血管的发病机制。 招聘条件 1.具有坚定的政治立场，身体健康，热爱科研，工作负责，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够开创性地完成相应科研工作。 2.具有生物学或医学博士学位，原则不超过35周岁。具有基因编辑、分子生物学、AAV载体改造与包装、临床转化研究、生物材料、眼科影像学或高分子等领域研究背景者优先考虑。 3.科研思路清晰、生物学基础知识扎实、实验操作能力强，能积极协助PI开展课题研究并指导带教研究生实验；做事认真负责、耐心细致、踏实肯干，有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.具备较高的学术水平和较强的科研能力，博士期间或近五年以第一作者身份发表至少1篇中科院SCI分区2区论著，经博士后工作评议小组评估认定具有良好的学术发展潜力。 出站要求 1.优秀(具备下列条件之一者): (1)新获国家级科研项目1项（含国家自然科学基金） (2)以第一作者发表中科院SCI分区1区论著1篇或2区论著2篇且获得中国博士后科学基金特别资助或中国博士后创新人才支持计划 2.良好(具备下列条件之一者): (1)以第一作者发表中科院SCI分区1区论著1篇或2区论著2篇。 (2)中国博士后科学基金特别资助、中国博士后创新人才支持计划。 (3)省部级科研项目（含中国博士后科学基金面上资助和上海市“超级博士后”激励计划）1项，并以第一作者发表SCI、EI论著2篇，其中至少1篇在中科院SCI分区2区。 3.合格(具备下列条件之一者)： (1)以第一作者发表的SCI、EI论著1篇在中科院SCI分区2区。 (2)省部级科研项目（含中国博士后科学基面上资助和上海市“超级博士后”激励计划）1项。 4.不合格：未达到合格标准；或政治、业务素质、工作责任心较差，难以达到岗位工作要求，不能按要求完成任务。不予以出站。 薪资待遇 1.按照“上海交通大学附属第一人民医院关于专职研究队伍建设的若干管理规定”，提供极具市场竞争力的薪酬待遇，基础绩效40万/年（税前），在站期间成果评估“优秀”者给予额外奖励20万/年（税前），“良好”者给予额外奖励10万/年（税前），并享受医院相关科研奖励，具体待遇根据个人情况及具体岗位一事一议。 2.可以享受各类人才培养项目在岗津贴和科研经费，全力支持申请国家博士后基金、国家自然科学基金青年基金等，全力支持参加中国博士后创新人才支持计划、上海市“超级博士后”激励计划，提供良好的实验和办公条件，提供充足的科研经费。 3.博士后在站期间，可按规定参加专业技术职称资格评审。 4.提供各类社会保险和住房公积金，根据上海市相关规定办理落户，可根据情况协助解决家人就业及入学问题。