引进对象： 1.国家级高层次人才：具有卓越学术成就的国家一流学者，所从事学科领域的前沿开拓者及推动者； 2.省部级高层次人才：年龄在55周岁及以下，国内具有较高的学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的学者； 3.学术骨干：具有博士学位，科研成果较好且具有高级职称的学者，年龄一般不超过45周岁； 4.优秀博士：年龄一般不超过40周岁，符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力，具体专业不限。 基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件； 5.应届博士须于2025年12月31日前取得博士研究生学历学位（认证）。 福利待遇： 1. 国家级高层次人才实行“一事一议，一人一策”，待遇面议；省部级高层次人才及学术骨干等，其相关待遇和政策，按照学校制定的相应文件规定予以执行。 2. 优秀博士按照其取得的成果，发放安家费35—60万元（税后）；科研启动费自然科学类20—25万元，人文社科类15—20万元。协议服务期限原则上8年，可根据需求经双方协商一致服务期可调整为3年或5年，其他待遇如下： （1）山西省政策 • 博士后：生活补贴20万，科研经费10万。 • 博士：生活补贴10万，科研经费5万。 （2）长治市政策 • 购房补贴10万元，生活补贴6万元（分三年发放），可申请长治市“潞才”公寓。 （3）学校政策 • 入校两年内享受副教授校内岗位绩效； • 根据学校岗位需求及其专业紧缺情况以人事代理或劳务派遣方式解决配偶工作；为子女入学提供优质资源。