任职要求： 1.取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下的人员； 2.具有海外知名高校学习背景或科研工作经历，或者发表高水平论文等科研成果，或者与我校中医学一流学科建设、湖北时珍实验室聚焦人口老龄化和老年主动健康战略研究方向一致的人员优先。 薪酬待遇： 1.基础薪酬：每年20万元薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分）； 2.绩效薪酬：在站三年期间取得的科研等业绩成果，参与学校高质量发展绩效奖励。附属医院（湖北省中医院）招收博士后在站工作期间视工作情况给予绩效薪酬； 3.在站期间，从事湖北时珍实验室项目研究人员，由湖北时珍实验室根据科研成果额外进行绩效奖励； 4.鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴； 5.学校提供10万元经费支持博士后在站期间开展科学研究工作； 6.对当年出站且首次就业与我校签订3年及以上聘用合同的博士后，学校协助本人申请安家生活补贴，每人30万元，分3年发放； 7.享受湖北省及国家博士后项目支持政策。