岗位职责： 1. 遵循深圳湾实验室的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作； 2. 独立申请各项科学研究项目和基金； 3. 管理课题组，指导课题组的科研工作； 4. 培养研究生、讲授研究生课程； 5. 积极参与深圳湾实验室相关活动，包括学术会议、招生招聘、交流合作等。 岗位设置： 招聘岗位包括资深研究员（Senior Principal Investigator）、长聘研究员（Tenured Principal Investigator）和特聘研究员（Junior Principal Investigator）。 1.资深研究员（Senior PI, Tenured Full Professor Level）基本条件为： （1）原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的长聘正教授或相当职位； （2）取得系统性、创造性学术成就，做出重要学术贡献，享有较高的国际知名度和影响力，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平； （3）具有丰富教学经验、培养青年科研人员经验。 2.长聘研究员（Tenured PI, Tenured Associate Professor Level）基本条件为： （1）原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的长聘副教授或相当职位； （2）创新研究能力在学科领域内处于领先地位，具有成为学科领域领军人物的潜力，有一定的国际知名度； （3）具有丰富教学经验。 3.特聘研究员（Junior PI, Tenure-track Assistant Professor Level）基本条件为： （1）具有博士学位和博士后研究经历； （2）学术水平达到海内外知名高校/科研机构助理教授或相当岗位的标准； （3）创新研究能力得到学科领域内专家的认可，有独立发展的能力和获得长聘岗位的潜力。 薪酬待遇： 1.提供具有国际竞争力的薪酬待遇； 2.根据科研实际需要，提供充足的启动经费、科研空间、办公空间； 3.提供尖端的技术支撑平台； 4.支持自主组建包括博士研究生、博士后和专职研究人员的学术团队； 5.提供人才集聚、领域交叉、研究前沿、包容协作的学术环境； 6.专业团队全力协助申报各级科研项目和奖励； 7.专业团队和孵化平台助力科研成果转移转化； 8.协助外籍员工办理工作许可、办理居留许可、申请个税优惠； 9.其它福利待遇，包括提供五险一金、补充医疗保险、年度健康体检、带薪年假；接收户口档案；协助子女入学等。