理聘网-职位详情页，海外优青（南京财经大学）

申报条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.具有博士学位，出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3.研究方向主要为自然科学、工程技术等领域； 4.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续三年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 6.尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作；获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求 执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划职能承担一项，不能逆层次申请。 学校支持 1.薪酬待遇：学校提供匹配地方经济实力，极具竞争力的薪酬待遇，支持青年人才在南京干事成业。具体标准，一人一议。 2.职称岗位：入选者纳入事业编制管理，直接聘为教授，优先申请相关学科“博士研究生指导教师”资格。 3.科研条件：科学研究环境优良，办公实验用房及配套设施充足，在人才引进、团队组建方面给予优先支持；科研经费除基金委资助的以外，学校还按照学科领域给予相应的配套支持。 4.配偶安置：解决配偶工作。根据配偶的年龄、学历、职称、原来从事的职业等实际情况，采取纳入事业编制管理、人事代理聘任、货币化安置等多种途径解决。 5.子女教育：积极协助解决子女进入教育资源良好的幼儿园或中小学。 6.人才住房：提供校内人才公寓过渡房（拎包入住）。 7.其他支持：可同时申报“博士后专项”以及“江苏特聘教授”计划，并优先推荐。“博士后专项”入选者支持措施为：①回国（来华）从事博士后研究的海外博士，每人每年30万元生活补贴，资助期3年（共90万元），同时给予一次性安家费3万元；②回国（来华）工作的海外博士后，每人一次性生活补助30万元，科研启动费每人每年10-30万元（哲社类10万元、基础研究类20万元、应用研究类30万元），支持期3年。 “江苏特聘教授”计划 “江苏特聘教授”计划是江苏省人民政府专项设立的人才计划，作为江苏省“双创计划”教育类项目，旨在面向海内外引进一批高层次人才，推动若干学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新能力。 基本申报条件 1.具有博士学位，年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求； 2.获得博士学位后有连续2年以上海外全职科研工作经历，一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位； 3.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 “江苏特聘教授”计划面向海外应聘者实施人才举荐制，对特别优秀人才，可直接通过“举荐制”渠道申报。 举荐制申报条件 1.博士学位，年龄一般不超过45周岁； 2.除符合基本条件外，要有连续2年以上在海外全职科研工作经历，一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授（所谓助理教授需提供带有学校Logo且有相关负责人签字的任职证明，证明里须明确体现assistant professor、associate professor或professor职位）及以上职位或其他相应职位； 3.海外高水平大学界定原则上对照QS、泰晤士高等教育、US News等世界大学排名前200强高校名单，国际知名大型企业原则上为世界500强企业。 支持措施 1.支持期3年； 2.自然科学类：省资助100万元/人（特别优秀的提供200万元/人）、学校同时给于配套；人文社科类：省资助50万元/人、学校同时给于配套。获得者每年可获得不低于12万元的奖金（免征个人所得税）； 3.给予事业编制，同时根据实际条件实行一人一议，给予安家费； 4.学校帮助子女联系入学，并根据其配偶的年龄、学历、职称和原来从事的职业及业务水平等实际情况，多途径安排工作； 5.入职学校后聘为校聘教授，次年可直接申报教授； 6.入职学校后，可根据个人条件，直接入选学校“高端人才支持计划”。