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基本条件： 1.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养； 2.具有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就； 3.具备目标岗位相关学科博士学位，本、硕、博专业一致或相近，研究方向符合学科发展需求，年龄一般不超过45岁，有副高及以上职称的可放宽至55岁； 4.银龄教师须具有博士研究生学位，高级职称，年龄不超过65岁。 福利待遇： 1.薪酬福利：按照学校薪资待遇标准执行，待遇一人一议，青年博士入职即享受副教授待遇； 2.科研保障：学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境； 3.其他福利：五险一金、工作餐、提供校内住房，年度体检、带薪寒暑假； 4.配偶安置：对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合我校教职工任职条件的，可予以安排。