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学科专业方向： 1.数学类（计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、基础数学、应用数学）、统计学、物理类（凝聚态物理、能源材料等，具有集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程、电子科学与技术、人工智能等背景）、软件工程类（具有电子与计算机工程、计算机科学与技术、软件工程等背景）。 任职条件： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业； 3. 遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识； 4. 国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本、硕、博专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。 薪酬待遇： 1. 杰出人才：安家费300万元；学校提供、个人购买180平方米左右的周转房；津贴每年120万；根据学科特点及需要，提供500 - 2000万元的科研启动费；根据河南省及学校的有关政策，解决配偶及子女就业；以上待遇为基础待遇，可根据人才实际情况一人一议； 2. 领军人才：安家费150万元；学校提供、个人购买180平方米左右的周转房；津贴每年80万；根据学科特点及需要，提供200 - 1000万元的科研启动费；根据河南省及学校的有关政策，解决配偶及子女就业；以上待遇为基础待遇，可根据人才实际情况一人一议； 3. 拔尖人才：安家费60万元；学校提供、个人购买140平方米左右的周转房；津贴每年40万；根据学科特点及需要，提供50 - 100万元的科研启动费；根据河南省及学校的有关政策，解决配偶或子女就业； 4. 青年英才： （1）A类：安家费20万元，购房补贴15 - 20万元，科研培育费理工科10 - 20万元、文管艺术类8 - 15万元，属于学校硕士学位授权点重点培育建设学科及学校紧缺学科急需的优秀A类博士，提供校内周转房房源一套，本人按照学校定价购买；学术成果突出者，直聘校聘副教授或教授岗位，享受相应工资待遇；博士享受每月1150元学位津贴；学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则，博士配偶系全日制硕士研究生毕业的，可以有条件地以人事代理方式解决工作； （2）B类：安家费20万元，购房补贴5 - 10万元，科研培育费理工科10 - 20万元、文管艺术类8 - 15万元；到校工作后立项国家基金（含教育部人文社科）项目，经学校研究确认后，提供校内周转房房源一套，本人按照学校定价购买；博士享受每月1150元学位津贴；博士配偶工作解决条件与A类类似； （3）C类：安家费5万元，科研培育费理工科10 - 20万元、文管艺术类8 - 15万元；学校按照专职辅导员有关政策执行相关待遇；博士享受每月1150元学位津贴； 5. 应用型高级人才：安家费根据实际条件确定；具有正高级专业技术职务的应用型高级人才，购房补贴不超过10万元；到校工作后立项国家基金（含教育部人文社科）项目，经学校研究确认后，提供校内周转房房源一套，本人按照学校定价购买；博士享受每月1150元学位津贴；博士配偶工作解决条件与青年英才类似； 6. 工业软件类博士及其他确定为紧缺学科专业的A类博士：在上述待遇的基础上住房补贴可上浮最高10万元；视人员需求提供校内周转房房源一套，本人按照学校定价购买；具体紧缺学科专业与相关用人单位联系确认； 7.郑州市：在郑工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才（含卓越工程师）首次购房补贴标准，按照购房价格的50%，分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴；符合条件的博士、硕士分别给予10万元、5万元首次购房补贴；对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元标准发放生活补贴，最长发放36个月；国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元； 8.河南省：符合条件的博士后人员可申请安家费6万元。