学科需求： 1.应用经济学、统计学、管理科学与工程、农林经济管理、公共管理学、信息资源管理、工商管理学、计算机科学与技术、法学等学科。 任职要求： 1.基本条件：坚持正确政治方向，思想素质好，身心健康，热爱教育事业，师德高尚，具备良好的沟通交流与团队协作精神，有较强的教学、科研或管理能力； 2.学术领军人才：按需引才，研究领域与学校学科发展紧密相关，鼓励团队引进，引才政策和考核机制协商确定，不受学历、职称、资历限制； 3.学术带头人：年龄不超 50 周岁（副高不超 45 周岁），具有博士学位，正高职称（或特定条件下的副高职称） ，有团结协作和学术组织管理能力，近 5 年满足国家级教科研项目、省部级成果、横向课题经费、成果转让、论文发表等条件之一； 4.学术骨干（C1）：年龄不超 45 周岁，有博士学位，满足副高职称（或 3 年以上中级职称、博士后经历） ，近 5 年满足省部级项目、成果奖、论文发表等条件之一，业绩突出者有特殊政策； 5.学术骨干（C2）：年龄不超 45 周岁，有博士学位，满足丰富行业经验（或高级职务、政府 / 企业高级职位经历） ，近 5 年满足论文发表、专利、项目参与、经费到款额等条件之一； 6.优秀博士：年龄不超 40 周岁，具有博士学位，近 4 年满足 B 类或 C 类期刊论文发表条件； 7.紧缺人才：具有博士学位，原则上年龄不超 45 周岁，学科专业和研究领域符合发展需要，经考察有教学或科研潜力。 薪酬待遇： 1.安家补助：A1 类协商确定，A2 类 260 万元，B 类 180 万元，C1 类 130 万元，C2 类 110 万元，D 类 100 万元，E 类 60 万元；学校协助申请宁波市各类人才相应的安家补助与购房补贴（A1 类）； 2.年薪：A1 类面议，A2 类≥70 万元，B 类≥45 万元，C1 类≥30 万元，C2 类≥25 万元，D 类≥25 万元，E 类≥23 万元； 3.科研启动费：A1 类面议，A2 类 60 万元，B 类 30 万元，C1 类 20 万元，C2 类 10 万元，D 类 10 万元，E 类 8 万元； 4.直聘政策：A1 类直聘正高，C1 类直聘副高； 5.其他待遇：A1 类享受宁波市事业编，住房过渡政策二选一（学校提供过渡性住房或享受每月 2 千元租房补贴，期限 2 年）；高层次人才实行聘任制任务目标管理制度，A1 类终身聘任，A2 类、B、C1 类首聘期 5 年，C2 类及以下首聘期 3 年。