任职要求： 1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康； 2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。 薪酬待遇： 1.薪酬标准：学科带头人（B 类）年薪 80 万元；学科带头人（C 类）年薪 60 万元；学科方向负责人（D 类）年薪 30 万元 。未取得高级专业技术任职资格的人才，3 年内享受副教授待遇；已取得副高级职称的人才，3 年内享受教授待遇。聘期内完成规定教学、科研任务的博士，可享受 3000 元 / 月的博士学位津贴； 2.安家费：学科带头人（B 类）安家费 100 万元（税前）；学科带头人（C 类）安家费 80 万元（税前）；学科方向负责人（D 类）安家费 70 万元（税前）；博士毕业生（E1 类）安家费 60 万元，（E2 类）安家费 35 万元，（E3 类）安家费 20 万元。若 2025 年夫妻双方同为博士且符合条件，除享受对应待遇外，学校额外补贴 30 万元，不过双方只享受一套相应住房； 3.科研启动经费：文科方面，学科带头人（B 类）60 万元，（C 类）50 万元，学科方向负责人（D 类）40 万元，博士毕业生（E1 类）30 万元，（E2 类）20 万元，（E3 类）10 万元；理科方面，学科带头人（B 类）90 万元，（C 类）70 万元，学科方向负责人（D 类）50 万元，博士毕业生（E1 类）40 万元，（E2 类）30 万元，（E3 类）20 万元；工科方面，学科带头人（B 类）120 万元，（C 类）90 万元，学科方向负责人（D 类）60 万元，博士毕业生（E1 类）50 万元，（E2 类）40 万元，（E3 类）30 万元； 4.住房安排：学科方向负责人（D 类）及选择 8 年聘期的博士毕业生（E 类），学校免费提供 130㎡住房一套，8 年服务期满后，若继续在学校工作满 8 年，住房居住权归个人所有。若学校暂无现房，提供公寓周转房免房租；如无周转房，聘期内提供 1500 元 / 月租房补贴至交房后半年。选择 4 年聘期的博士，学校提供公寓周转房免房租；如学校暂无房源，聘期内提供 1500 元 / 月租房补贴； 5.配偶及子女福利：2025 年，配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位的，学校以人事代理方式在校内安排工作。出站博士后到校工作，学校协助申报博士后留豫来豫工作安家费，并在相应学区帮助协调解决子女入学问题。