理聘网-职位详情页，博士后（丁赛课题组）

研究方向： 民族语言文化行为领域知识挖掘与服务 招收条件： 1.年龄在35周岁（含）以下的非中国社会科学院工作人员。 2.具有较高的学术水平、较突出的科研潜力和工作业绩，无科研失信情况。 3.拟进站的申请人须已取得博士学位证书或已满足博士学位论文答辩的基本要求（提供学位主管部门出具的同意授予博士学位证明或答辩决议书等）；已获博士学位时间一般不超过3年。 4.申请人不能申请到授予其博士学位单位的同一个一级学科的流动站做博士后，也不得申请到授予其博士学位的研究所做博士后；不得申请其博士导师继续担任博士后合作导师。 5.博士后在站人员需无劳动人事关系。 6.其他未尽事宜参照社科院博士后管理委员会、民族学与人类学研究所博士后管理相关规定办理。 福利待遇： 1.具有中华人民共和国国籍（含中国港澳台地区居民），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法法规，具备良好思想品德； 2.“双一流”建设高校或中国社科院、中国科学院等重点科研院所博士毕业（含世界综合排名或学科排名前200名高校博士毕业）； 3.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，发表高质量学术论文2篇；在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人而作身份，发表高质量学术论文3篇；无论文发表者，博士毕业论文应被评为“优秀”；论文发表期刊参照《中文核心期刊要目总览》《中文社会科学引文索引》及最新《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》； 4.无科研失信情况。 5.通过2025 年度国家资助博士后研究人员计划（B、C 档）人员。