理聘网-职位详情页，黄曦/吴永坚课题组科研博士后招聘

课题组介绍： 联合培养导师一： 黄曦，教授，医学博士，博士生导师，中山大学附属第五医院学术总监，感染与免疫学研究中心主任。长期从事免疫机制和免疫治疗研究。先后主持基金30项，其中包括国家重大传染病专项、科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金重点项目；在国际期刊及国内核心期刊以第一/共一及通讯作者发表SCI论文120多篇；获得国家发明专利30项；参与获得广东省科学技术奖、中华医学会防痨协会科技进步奖等多项；担任国家重大传染病专项、国家重点研发计划的一审、二审专家；获得中组部“千人计划”高层次人才，广东省“珠江学者”特聘教授，广州市产业领军人才，“百人计划”引进人才，珠海市一类英才称号。 联合培养导师二： 吴永坚，副研究员，免疫学博士，硕士生导师，广东“特支计划”青年拔尖人才。主持国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金等课题6项；以通讯作者和第一作者在Cell Research，Lancet Gastroenterology &Hepatology，Journal of Clinical Investigation，Journal of Immunology等发表了SCI论文30篇；获得国家发明专利8项。 课题组依托广东省分子影像工程技术研究中心、广东省中医药局中医药防治传染病重点研究室等，拥有国际领先的生物学、免疫学、细胞实验、小动物成像和临床转化等多个实验平台。课题组主要从事模式识别受体的免疫调控机制、工程化外泌体及CAR-T细胞的治疗应用等相关研究。现因科研工作需要，招聘博士后1-2名。 课题组研究方向： 课题组主要研究方向为： 1.模式识别受体的免疫调控机制； 2.基于外泌体/细胞外膜囊泡的治疗新策略； 3.新型CAR-T细胞的应用研究。课题组的系列原创性工作发表于国际医学与生物学期刊，近5年在Lancet Gastroenterol、Cell Res、Science Advances、J Clin Invest、Nat Commun、Advanced Science、ACS NANO、Mol Cancer、Mol Ther、J Nanobiotechnol、Theranostics、Cell Death Diff等期刊上发表原创科研论文50篇。 工作内容： 1. 开展上述方向相关课题研究。 2. 专利申请及论文撰写和投稿。 岗位要求： 1.具有良好的科研项目工作基础，近五年以第一作者发表相关领域SCI论文至少1篇。 2.具备良好的独立科研能力、口头和书面沟通能力、英文读写能力；对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。 3.专业要求：免疫学、分子生物学和基础医学等专业 4.学历学位条件：申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。 5.健康及年龄条件：身心健康，年龄不超过35周岁。 福利待遇： 1. 薪酬：博士后年薪可达40万（含单位五险一金）； 2. 奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效； 3. 福利：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金，享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车等福利待遇； 4. 户口：协助办理珠海市户口； 5. 住房：可以选择入住院内的医生公寓； 6. 经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额最高可达81万元； 7. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制。 8. 科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 9. 珠海市政策：博士后留院工作可获得50万元住房补贴，还可申请“珠海英才”等珠海市相关人才计划与奖励政策(130-300万)。