研究方向:
1. 合金相变热力学和动力学理论模型
2. 轻合金多模态数据集成智能计算方法
3. 面向铸造铝合金的高效细化变质剂设计
4. 面向固态氢储运的镁基储氢材料开发
5. 高性能储氢材料及储氢装置系统集成
6. 新型结构陶瓷及电解制氢催化材料
7. 基于高通量计算和机器学习的新材料设计
应聘条件:
1. 身心健康,道德品质良好,有较好的人际沟通能力,富有团队协作精神;
2. 具有国内外知名高校或科研院所授予的理学或工学博士学位,年龄一般在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年;
3. 具备独立从事科研工作的能力,青年教师岗需满足学校副高学术水平要求,博士后岗需在相关专业学术期刊发表过3篇以上论文;
4. 熟练使用第一性原理计算软件VASP、相图计算软件Pandat或Thermo-Calc、组织结构模拟软件、机器学习方法等人员优先。
薪酬待遇:
1. 基本年薪25-50万元(税前),入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放,其他工资及福利待遇按学校博士后相关规定执行;
2. 享受在职职工同等的福利待遇,其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学;
3. 支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助,优秀者推荐申请国家引进人才、国家自然科学基金面上/青年基金、博新计划等博士后资助;
4. 提供良好的科研和办公条件、及经费支持;
5. 在站期间可申请副高级专业职务任职资格评审,通过者优先推荐留校工作。