岗位职责： 1.顶尖人才岗位 制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。 2.杰出人才岗位 发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。 3.学科领军岗位 担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。 4.学科方向领军岗位 担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。 5.学科骨干岗位 支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 学科要求： 化学/化学工程/动力工程及工程热物理等相关专业 福利待遇： 1.顶尖人才岗位 年薪及购房补贴一人一议。 2.杰出人才岗位 年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。 3.学科领军岗位 年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。 4.学科方向领军岗位 聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。 5.学科骨干岗位 聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。