理聘网-职位详情页，博士后（黄英如课题组）

基本条件： 1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有扎实的教学、科研、临床基础和较大的教科医发展潜力； 2.年龄在35岁以下（含35岁），紧缺专业或特别优秀者年龄可放宽至40周岁；获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，紧缺专业或特别优秀者可不受此限制；身体健康，具备从事博士后工作的身体条件。 3.应具有较强的科学研究能力和学术水平，原则上应至少以第一作者或通讯作者身份发表CSCD论文2篇或发表SCI论文1篇（一、二区）；或作为主持人承担省部级以上课题1项。师资博士后还需具有较强的语言、文字表达能力和教育教学能力。 福利待遇: 1.按照国家、重庆市相关规定，遵从多劳多得、优绩优酬、权责一致的原则，根据工作量、工作成效和工作贡献，采取合同约定的方式予以确定; 2.人事档案转入我院的全职博士后，待遇由学院根据工作任务实行协议工资制（在站期间最多执行2年），一般年薪不低于23万元（税前）; 3.学院为博士后购买社会保险和住房公积金; 4.学院招收的全职博士后，可按学院相关科研成果奖励办法享受科研奖励，签订人才聘用合同的博士后则按合同约定的科研奖励执行，在站期间，博士后按规定享受国家关于支持科技人员创新创业的激励政策，享受在站期间科研成果转化收益; 5.博士后可按照本校职称评定办法申请评定副高级任职资格; 6.可按要求申请人才周转房; 7.在站期间，达到学院职称申报相应条件的可按相关要求参加职称评审。学院无评审权的职称序列，按学院推荐办法推荐参加相关序列评审; 8.博士后工作期满出站的，实行自主择业、双向选择，出站考核成绩优异且满足学校公开招聘任职条件者，可优先留校工作; 9.支持在站博士后申请国家、市级“博新计划”等人才项目以及博士后科学基金等科研项目，并给与相应支持奖励; 10.享受重庆市其他博士后有关政策待遇;