理聘网-职位详情页，博士后（牛昱宇课题组）

研究方向： 以非人灵长类为模式动物，深入研究胚胎着床前后这一关键发育时期的分子机制，结合基因编辑技术构建灵长类动物模型，找寻胚胎发育，器官形成和成体疾病发生之间的潜在联系，探索复杂疾病的早期诊断和治疗的新方法。作为核心骨干参与建成了我国首个灵长类生殖生物学研究平台，首次在世界上报道了基于CRISPR/Cas9和TALENs技术的靶向基因编辑猴，并建立了帕金森氏症，脊髓侧索硬化症和雷特综合症等多种人类神经系统疾病猴模型，初步揭示遗传修饰导致个体器官（大脑）早期异常发育，进而引发神经系统发育或退行疾病的发生。 招收条件： 1.具有博士学位，品学兼优、身体健康，年龄35周岁（含）以下，博士毕业一般不超过3年； 2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能； 3.符合博士后招收的有关要求，保证在站期间全时从事博士后研究工作。 薪酬待遇： 1.博士后在站期间薪酬待遇采取“年薪+资助经费+项目经费+合作导师津贴”的形式，聘期两年，可获校级薪酬工资19-40+万元/年，省级资助经费两年40-70万元，国家级项目支持经费最高可达173万元。合作导师可根据博士后科研能力及表现发放额外津贴，上不封顶。国家或云南省拨付的资助经费与学校待遇叠加享受。南亚东南亚等地区的国家薪酬待遇参照《昆明理工大学“一带一路”博士后管理办法》执行，其余人员薪酬待遇参照《昆明理工大学博士后工作管理办法》执行。