课题组简介： 1.课题组成立于2024年2月，依托苏州大学能源学院、能源与材料创新研究院、苏州大学-北京石墨烯研究院产学研协同创新中心及江苏省“先进碳材料与可穿戴能源技术”重点实验室等科研平台，拥有充足的经费、园林式的学习办公环境及快乐的科研文化氛围，与北京大学、清华大学、浙江大学、英国剑桥大学、中国科技大学、中国科学院大学等一流研究机构保持合作，可提供良好的科研发展模式及人才培育空间； 2.张金灿，苏州大学能源学院特聘教授、博士生导师、课题组长（PI），国家高层次青年人才，江苏特聘教授、青年科技托举人才，姑苏创新领军人才。2019年获北京大学博士学位，师从刘忠范院士和彭海琳教授；2020-2024年在剑桥大学开展博士后研究，合作导师Andrea C Ferrari院士。主要关注石墨烯材料的可控制备与能源应用。迄今为止发表学术论文近60篇，被引用2900余次，H因子29（谷歌学术），其中第一/通讯作者论文23篇，包括2篇Nat. Commun.、6篇Adv. Mater.、3篇J. Am. Chem. Soc.、2篇Angew. Chem. Int. Ed.等。获授权专利26项。承担国家自然科学基金、江苏省自然科学基金等项目6项。参加国内外学术会议30余次，其中口头报告6次，邀请报告4次。研究成果被Nat. Commun.，科学网，北大新闻网，物理化学学报等作为亮点报道。 任职条件： 1. 年龄不超过35周岁，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康； 2. 已经或即将取得国内外知名高校及科研院所材料、化学、物理等专业博士学位，在站期间全职从事博士后研究； 3. 具备独立开展科研的能力，具有良好的团队合作与奉献精神和交流沟通能力；具备一定的科研项目申请书撰写能力和经验者优先考虑； 4. 英文听说读写能力强，以第一作者在领域内知名期刊发表过研究工作；有学术会议口头报告经验者优先考虑； 5. 具有二维材料/能源材料合成与表征、光电/能源器件构筑与测试、透射电镜、氢能制备与应用等相关研究，或理论计算相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1. 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万； 2. 学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放； 3. 在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审； 4. 对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位； 5. 享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障； 6. 积极提供在剑桥大学、北京大学或北京石墨烯研究院等处的交流及联合培养机会； 7. 其他事宜，可根据课题组实际情况以及本人需求与张金灿教授详谈。