理聘网-职位详情页，品质经理

岗位职责： 1.组织人员制订品管部相关规章、制度、流程，并贯彻执行，达到规范管理的目的； 2.定期检查本部门职能相关规章、制度、流程的合理性与有效性进行并汇报，以及向公司提出改进建议； 3.审核本部门年度工作计划，有序开展部门工作，提高部门工作的目标性； 4.组织、落实本部门工作计划，并对计划过程进行监控，保证计划目标的完成； 5.定期对计划总结和汇报，分析计划执行结果，以不断提高计划编制准确性； 6.依据公司培训规划，编制本专业的培训课件，并按照培训计划进行员工培训； 7.开展本部门人员绩效计划的制定、跟踪与落实工作，以加强员工绩效管理； 8.指导本部门人员的绩效考核与利益分配相结合工作，激励员工提升业绩； 9.负责对本部门人员的任免建议、请假等人事事宜进行管理； 10.部门员工指导、激励、培养和职业生涯规划，以督促本部门员工提高综合素质。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有10年上从事品质管理工作经验，3年以上品质经理相关经验； 3.具有较全面的品质管理专业理论知识管理专业知识； 4.熟悉新产品导入与样品试制相关程序和处理措施； 5.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 6.有扎实的理论基础和品管工作经验； 7.能独立解决各类品质问题，包括如何发现问题，界定问题，分析问题，解决问题与预防问题； 8.熟悉QC手法知识，受过质量管理、产品知识，领导力开发、战略管理、生产现场管理, 精益生产,品质管理,PDCA,6S、 6SIGMA,SPC等方面的培训； 9.高度认同公司价值观，强烈的使命感、目标感；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 10.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。