任职条件： 1.忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康； 2.拥有良好的教育背景，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁以下； 3.具有良好的学术素养，近3年参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上项目）； 4.取得一定的研究成果，以第一作者（导师为第一作者，本人为第二作者，可视同第一作者）在中国科技卓越期刊、国际高水平期刊、CSSCI来源期刊发表本学科领域高水平学术论文，或发表被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文转载的高质量期刊论文； 5.本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站。 薪酬待遇： 1.“好学”博士后： (1).提供每年20万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及学校缴纳部分）。在站期间发放70%，出站考核结果达到合格及以上的，兑现剩余30%； (2).提供每年5万元的科研经费； (3).获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加； (4).在站工作期限为2年，京内无房产的，可申请租住博士后公寓； (5).出站考核达到优秀档次的，一次性给予10万元奖励； (6).2年工作期满后考核合格的，可申请续聘“好学”博士后岗位，经学校批准可延期续聘1-2年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定； 2.“力行”博士后： (1).研究院“力行”博士后： • 提供每年10万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及单位缴纳部分）； • 在站2年期间，由研究院提供每年15万元科研经费； • 获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加； • 在站工作期限为2年，京内无房产的，可申请租住学校博士后公寓，或由研究院提供住宿； • 2年工作期满后考核合格的，可申请续聘“力行”博士后岗位，经学校和研究院批准可延期续聘1-2年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定； (2).其他“力行”博士后： • 薪酬和福利待遇由校外培养单位、研究团队提供。