研究方向： 慢病流行病学、心理与行为学、慢性病循证策略与干预措施、促进健康老年、数智健康技术与慢性病预防。 任职条件： 1. 申请者至少需具有群医学、公共卫生与预防医学、临床医学、科技哲学（包括生命伦理学）、基础医学、药学、病原生物学、外交学、经济学、公共管理、卫生经济学、卫生体系学、计算机科学、统计学、数学、生物计算学、人口学、老年学、法学等其中1个相关专业的博士学位及研究经历； 2. 进站时年龄为35周岁及以下，获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，或进站6个月内获得博士学位； 3. 进站后人事关系转入院校，确保能够全脱产从事博士后研究工作，在站研究时间2-3年； 4. 具有较强的科研能力，有良好的中文写作及英语听说读写能力； 5. 具有良好的敬业精神和团队协作精神，品学兼优，遵纪守法，无不良记录，身体健康。 薪酬待遇： 1. 博士后待遇按中国医学科学院北京协和医学院博士后管理相关规定执行。 2. 鼓励申请“协和青年学者支持计划”和“协和海外青年学者支持计划”，入选者分别给予不低于40万元/年、50万元/年薪酬待遇。未入选以上计划者，薪酬不低于18-20万元/年，未享受博士后公寓者可享受住房补贴。可根据工作情况，参照课题绩效奖励方法，给予绩效奖励。 3. 支持作为课题负责人申请博士后基金和国家级自然科学、社会科学等基金；博士后可纳入医学健康科技创新工程岗位支持对象范围，可参照在编人员参加教师岗前培训，符合条件者可依托院校申请认定高等学校教师资格。在站满2年者，可申请副高级专业技术资格评审。提供各种专业培训机会，包括海外合作学术访问与交流，支持参加国内外学术会议活动。 4. 畅通职业发展路径。除引进人才外，学院的科研、教学岗位，原则上从优秀博士后中选聘。优秀博士后出站，满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位。获聘者按照引进人才待遇给予薪酬、安家费、科研启动费等各项支持。