导师介绍： 主任医师、教授，中央保健委员会会诊专家。主持科技部重点、国自然面上及军队课题6项；获军队科技进步二等奖1项、海南省科技进步二等奖1项、中华医学科技奖三等奖1项、首都医学创新与转化一等奖1项、军队学科拔尖人才1项，首届国之名医、军队学科拔尖人才表彰。近5年以第一或通讯作者发表SCI论文20篇，专著2部，专利7项。培养博士8名、硕士15名。 招收博士后研究任务及要求： 要求：专业背景为消化系病学，具有肠道微生态、人工智能相关背景科研经历，有从事生信分析、组学研究或人工智能领域相关科研经历。 任职要求： 1.申请进站的博士后研究人员应当政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康，同时须具备下列条件： 2.年龄一般在35周岁以下，申请进入临床医学领域博士后科研流动站，申请进入博士后科研工作站，或在国境外取得博士学位的，可以放宽至40周岁； 3.近3年参与军队（省部）级以上科研课题研究（以项目任务书为准），且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或他引次数15次以上论著1篇； 4.获得博士学位。应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站。 薪资待遇： 1.地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的，享受医院同职级聘用人员相应待遇，签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上，按规定享受博士后专项津贴（5000元/月）、工作餐补助和科研绩效津贴，分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费。军队人员在站期间待遇保障，按军队有关规定执行； 2.日常经费。每年提供1万元日常科研经费，资助期2年； 3.专项基金。设立博士后专项科研创新基金，遴选优秀项目予以专项支持，每个项目资助经费20万元； 4.优博计划。实施优秀博士后扶持计划，遴选优秀博士后予以重点扶持保障，享受专项岗位津贴5000元/月（不超过24个月），直接匹配科研经费20万元； 5.匹配经费。获国家自然科学基金项目资助的，按照1:0.5比例提供匹配经费；获中国博士后科学基金资助经费的，按照1:1比例提供匹配经费； 6.地方博士后期满出站前，可申请参加医院组织的高级职称评定； 7.在站期间，子女入医院幼儿园享受现役军官同等待遇； 8.地方博士后可按规定办理进站和出站落户； 9.通过出站考核申请留院工作的，享受优先留院政策。