岗位职责： 1.具有高尚的师德、学术道德和良好的教风。 2.学科建设方面：参与金融学科建设的主要工作，是学科建设的骨干力量，做好专业建设、课程介绍、教材建设、师资队伍建设、实验室建设等工作。 3.专业教学方面：负责讲授与专业方向相关的基础与核心课程，传授最新的知识和技能给学生，包括准备课程大纲、教材和教学资料，以及组织课堂教学、讲座和实验课。设计、开发和改进课程内容和教材，确保与行业和学科领域的最新趋势和要求保持一致。依据自身丰富的实践经验，在特定领域的课程中向学生传授深入的知识和技能，并提供学术指导和支持，帮助学生解决学术和职业问题 4.学术研究方面：主持研究活动，包括组建高水平科研团队、发表高水平学术论文、申请和完成省部级以上横纵科研课题，以及组织和参加学术会议和研讨会。 5.学生指导方面：负责指导和辅导学生，提供学术建议和支持，参与学生项目、导师制度和学术咨询。 6.教学改革方面：负责相关课程开发，并有责任设计新的课程或改进现有课程，保持最新的知识和教学方法。 7.学校服务方面：参与学术委员会、教育政策、校园活动和区域服务，促进学校的发展和改进教育质量。参与必要的学院工作，可能包括招生、课程管理、教育政策制定等。 8.完成学院安排的其他工作。 任职要求： 1. 金融学、金融科技、金融数学、金融工程、互联网金融等金融学类专业中青年博士，或博士学历和副教授以上职称，年龄在40岁以下。 2.掌握金融学类专业的前沿理论，熟悉金融理论研究的实际情况，具有良好的科研基础，近三年取得较好的科研成果，具有良好的学术发展潜力，或在本专业领域具有良好的学术成就或较突出的学术影响力； 3.具有高校或科研院所工作经历、以及丰富的金融学科管理经验； 4.具备国际化学术视野和创新精神，学术思想活跃，身心健康，教学和科研能力强； 5.具备熟练的论文写作能力、英语口语表达能力、office办公软件的操作能力、高品质国际化商务PPT制作能力、沟通与协作能力、科研团队的组织和管理能力； 6.具有优秀的师德、良好的仪表，清晰流畅的表达和沟通能力，拥有必要的教学技能，交流和团队合作能力，能够有效地传授知识给学生，能够与同事和学生合作开展项目、竞赛和研究。 7.做事扎实认真，具有奉献精神。 8.具有突出管理能力和科研能力的优先。