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博士后(乔金友课题组)
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哈尔滨
经验不限
博士
职位描述
农业工程
任职要求: 1.政治坚定、遵纪守法,具有良好的师德师风和学术道德。具备扎实的专业基础和科研创新能力,能够独立开展研究工作; 2.已获得博士学位(或学位主管部门已同意授予博士学位),年龄一般应在32周岁以下,特别优秀的可以放宽至35周岁。 薪酬待遇: 1.薪酬标准:实行年薪制,包括基础年薪、上级财政补贴、合作导师补贴、租房补贴、科研启动经费、项目资助经费等; (1).自然科学类 • 英才A类:基础年薪20万元,年度薪酬42万; • 英才B类:基础年薪15万元,年度薪酬32万; • 常规岗:基础年薪8万元,年度薪酬20万; (2).社会科学类 • 英才A类:基础年薪20万元,年度薪酬37万; • 英才B类:基础年薪15万元,年度薪酬29.5万; • 常规岗:基础年薪8万元,年度薪酬20万; 2.黑龙江省博士后资助 • 新入站全职博士后补助20万元; • 博士后科学基金资助最高50万; • 出站留省工作,签订5年及以上聘用合同的,省财政给予10万元的科研经费; • 出站留省工作生活津贴3600元/年; 3.国家资助 (1).中国博士后科学基金资助 • 特别资助:自然类18万元,社科类15万元; • 面上资助:资助经费自然类8万元,社科类5万元; • 优秀学术专著出版资助:资助经费12万元; (2).国(境)外资助项目(每年3月左右启动申报) • 香江学者计划:资助经费为每人36万元人民币,为期2年; • 澳门学者计划:资助经费为每人36万元人民币,为期2年; • 学术交流计划:资助经费为每人2万元; (3).国家资助博士后研究人员计划 • A档“博新计划”资助标准为每人每年28万元,资助期2年;配套科学基金资助8万元; • B档资助标准为每人每年18万元,资助期2年; • C档资助标准为每人每年12万元,资助期2年; 4.完善的生活保障 (1).享受学校职工同等待遇,纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系; (2).在站期间享受2万元/年的租房补贴,另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才公寓; (3).为全职博士后在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作; 5.广阔的发展前景 (1).进站时间满1年,可参加副高级及以上职称评审; (2).将全职博士后纳入青年教师岗前培训计划,支持全职博士后参与研究生培养与指导,协助开展课程教学、科研实践工作; (3).将全职博士后作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源,中期、出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校教师岗位。
工作地点
东北农业大学工程学院
东北农业大学工程学院乔金友课题组
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