理聘网-职位详情页，博士后（导师：郭毅）

研究方向： 高龄及环境因素对植入前胚胎发育及子代健康的影响；配子发生及胚胎发育的表观调控机制研究；人工智能在辅助生殖技术中的应用。 申请条件 1.年龄一般在36周岁以下，获得相关专业博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。 2.必须保证在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员原则上必须先办理离职手续才能申请入站。 3.拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范，积极进取、踏实敬业、团结协作、品学兼优、身体健康。 4.须以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊（非预警）发表过研究型论文。文章影响因子、分区要求等由各课题组自行规定。 5.具有临床医学背景者优先考虑，可适当放宽申请条件。 薪酬待遇： 1.基本待遇：科研型博士后享受同济大学规定的30万元基本年薪，以及一次性科研启动经费5万元。 2.奖励待遇：医院年度考核良好及以上者，奖励6-9万元；符合优秀博士后计划入选条件，第一年另予奖励6万元；博士后研究人员以本院第一署名发表论文、获得项目参照医院内部文件另行予以奖励。 3.合作导师每招收一名科研型博士后，每年可获6万元科研经费资助。 导师简介： 郭毅，男，研究员，博士研究生导师。主要致力于辅助生殖过程中高龄及环境因素对植入前胚胎发育及子代健康影响、人工智能在精子及胚胎筛选领域的应用；以第一作者或通讯作者在国内外期刊发表专业论著20余篇，以第一负责人主持2项国家自然科学基金项目，1项中华医学会临床研究项目，申请授权发明专利2项。 【主要研究方向】 1.高龄及环境因素对植入前胚胎发育及子代健康的影响。 2.配子发生及胚胎发育的表观调控机制研究。 3.人工智能在辅助生殖技术中的应用机制研究；人工智能在辅助生殖技术中的应用。