岗位描述： 1.学校围绕“高素质专业化创新型”教师队伍建设目标，形成了既有北理工特色又符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间； (1).特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起； (2).团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起； (3).科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起； (4).思政岗博士后：主要面向从事学生工作或思想政治教学研究工作的青年人才，补充学校思政队伍，基本年薪23万元起； (5).企业博士后：主要面向学校流动站与博士后工作站联合招收的博士后，促进产学研结合和科技成果转化，基本年薪与工作站商定。 任职要求： 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养； 2.身心健康，具有较好的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力； 3.一般应为35周岁以下，新近毕业或即将毕业的博士毕业生。其中，特立博士后一般应不超过30周岁； 4.符合国家及学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。 薪酬待遇： 1.学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、奖励绩效及单位五险一金等。若入选“博士后创新人才支持计划”“国际人才项目”“国家资助博士后研究人员计划”等各类国家人才计划，国家资助与学校岗位年薪叠加资助；课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励； 2.学校全方位支持青年人才申请博士后各类人才计划和基金项目：包括“博士后创新人才支持计划”“国际人才项目”“国家资助博士后研究人员计划”等面向海内外博士毕业生的人才资助计划；中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金、各省、市级自然科学基金等基金项目。截止2023年，学校累计入选“博士后创新人才支持计划”63人，获批博士后基金（特别、面上）567项，国自然基金（青年）共计496项； 3.在站期间根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位； 4.学校成立“博士后联谊会”，积极为在站博士后搭建学术交流平台，丰富博士后业余生活，为博士后营造良好的学术氛围和成长环境。同时，在国家对于博士后人员给予政策保障的基础上，学校为博士后人员提供专项公寓，条件优越、拎包入住；按照国家及学校有关规定协助办理在京落户、子女入托等生活问题，为博士后人员解决后顾之忧。