理聘网-职位详情页，博士后（张转课题组）

课题组简介： 1.扬州大学临床医学博士后科研流动站依托扬州大学医学院临床医学一级学科博士学位授权点。2004年内科学、外科学等二级学科开始研究生教育。2010年获批临床医学专业硕士学位授权点，2011年获批临床医学一级学科硕士学位授权点。2013年为国家首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校。2018年获批临床医学一级学科博士学位授权点。目前拥有省级临床重点学（专）科28个、省部级重点实验室3个、省级科技创新团队2个、与扬州市共建科研机构3个。先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金等省部级以上课题400余项，取得了一大批高水平的科研成果。现有博士研究生导师83名，依托校内外博士点培养学术型和专业型博士研究生； 2.扬州大学心脏大血管病研究院坚持以人民健康为中心的理念，依托扬州大学，利用大数据、人工智能、5G等最新技术，发挥医学、统计学、地理信息科学、公共健康、流行病等多学科交叉的优势，开展干细胞促心脏再生医学、心脏大血管重构分子机制、血管疾病模式动物与转化、人体凝血缺陷机制、心脏大血管病大数据决策等方面的研究。聚焦重大心血管疾病的临床防治和关键科学问题，积极引进开展国、内外前沿技术、研制相关疾病预防、早期诊断及治疗新方法，建设心脏及大血管病急诊、预防、术后追踪全生命周期的诊疗与科研体系，培养创新型人才，实现基础到临床的转化，打造临床、科研、医学基础研究一体化、心脏病全过程管理的新模式运营的心脏大血管病研究院。研究院现有导师6人，近5年来主持国家重点研发计划、国家自然科学基金面上项目、国际合作项目等国省级重点项目20余项，在Circulation, Circ Res, Adv. Funct. Mater.，ATVB, EBioMedicine, Atherosclerosis等国际专业期刊发表论文100余篇。 任职条件： 1.具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康； 2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄不超过35周岁；有较强的科研能力和学术研究潜力； 3.符合学校各博士后科研流动站的招收条件。 薪酬待遇： 1.博士后人员实行年薪制，学校承担五险一金，各项合计约为25-30万元，外籍博士后年薪按协议执行。 2.国家资助 (1).博士后创新人才支持计划； (2).中国博士后科学基金； (3).博士后国（境）外交流项目； 3.江苏省资助：江苏省卓越博士后计划 4.学校对通过开题的博士后拨付1-3万元的科研启动费。在站期间的研究成果可按学校有关规定享受科研奖励； 5.博士后人员进站后，学校予以认定中级职称，在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加职称评审； 6.优秀博士后出站后可申请留校； 7.享有学校统一提供的青年教师公寓或租房补贴（1.2万/年）； 8.在办理落户、医疗及子女入园等方面全力做好保障。