理聘网-职位详情页，博士后（杨林课题组）

岗位职责： 1. 受聘博后预期将主要从事（不限于）力-热耦合导热调控、跨尺度力-热表征、三维集成芯片键合界面力-热特性协同优化等方面的研究工作，发表高水平论文，共同指导学生，协助申请和完成科研项目。 任职要求： 1. 已经获得（3年内）或近期将获得（相关专业）博士学位，年龄一般不超过35周岁； 2. 对待科研工作认真负责，有独立思考和探索的能力； 3. 在相关领域的主流期刊上发表过文章，有良好的中英文写作能力。 4.有以下一条或多条相关背景的博士后候选人将被优先考虑： (1). 具备微纳传热方面的研究背景； (2).具备力-热表征方面的研究背景； (3).具备三维集成芯片热管理方面的研究背景。 薪酬待遇： 1. 基本待遇（包括五险一金、符合条件者博士后住房补贴、博士后公寓或租房补贴、子女入学等）按国家博士后相关规定及北京大学办法执行； 2. 按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外，可提供额外项目补助； 3. 提供国内外学术及企业的交流平台和合作机会，协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐；对条件优秀者，将协助申请北京大学博雅博士后等项目； 4. 优秀者薪资待遇可一事一议，出站后支持申请北京大学的研究员系列职位。 备注：初选通过后邮件通知候选人面试；申请材料恕不退回。