导师简介： 副教授、博士生导师、主任医师，同济大学附属上海市肺科医院胸外科副主任（主持工作）、中国抗癌协会肺部肿瘤整合康复专业委员会常委、中国抗癌协会纵隔肿瘤整合康复专业委员会常委、中国抗癌协会纵隔肿瘤专业委员会委员、上海市医学会胸外科专科分会委员兼秘书、上海市医师协会胸外科医师分会委员兼秘书、微创外科工作组组长，上海市级医院胸外科专科联盟负责人、上海市医学会肿瘤靶分子专科分会委员。主持国家自然科学基金、国家卫健委医药卫生科技发展基金、上海市科委、上海申康医院发展中心（2项）、上海市卫健委等多项课题。作为通讯或第一作者（含共同）于Signal Transduction and Targeted Therapy、Advanced Functional Materials、Advanced Science、The Journal of Clinical Investigation、Journal of Experimental & Clinical Cancer Research等国际知名期刊发表SCI论文30余篇，累计影响因子180.5分。作为主编撰写《胸外科疑难少见病例临床实践》一书，参编专著五部。多次受邀于美国胸外科协会年会（AATS）、欧洲普胸外科年会（ESTS）等国际会议发言。先后获上海市医学科技奖三等奖（2016年）、中华医学科技奖二等奖（2018年）及上海市科技进步奖一等奖（2020年）等多个奖项。 研究方向： 肺癌和胸腺上皮肿瘤的微创外科转化研究和肿瘤演进机制研究。 任职要求： 1.年龄一般在36周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。品学兼优，身体健康； 2.拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作； 3.具有较强的科研能力和发展潜力，近五年以第一或通讯作者身份发表本专业领域SCI论文至少1篇。紧缺方向或有其他突出科研业绩的另行讨论； 4.满足博士后在站及工作时间要求。 岗位福利： 1.基础年薪：24万元； 2.住房伙食补贴：10万元； 3.普通考核奖励：6-9万元； 4.肺科超博特别奖励：12万元 5.综合年薪可达40-55万元，另享受医院科研奖励 6.优先留院、入编、选送纳入出国培养“百人计划” 7.完善的科研支撑平台（科研场地、办公场地、科研经费、导师团队）