学科介绍： 上海交通大学医学院附属瑞金医院医药结构生物学转化研究中心隶属转化医学国家重大科技基础设施（上海），其建设目标是成为世界一流的结构药理学临床转化研究基地。结合瑞金医院的丰富的医学实践经验和中心团队雄厚的基础研究积累，从临床需求出发，发现疾病治疗新靶点，开展系统的结构和药理机制研究，通过分子设计和人工智能技术开发药物先导分子和候选药物，在尽可能短的时间内使瑞金医院成为国际著名的新药创制和临床应用一体化研究机构。中心的研究方向包括：结构生物学、功能药理学、化学生物学、计算生物信息学、药物发现和前沿方法学。 合作导师介绍： 王明伟教授，上海交通大学医学院附属瑞金医院医药结构生物学转化研究中心学委会主任，国家特聘专家、三亚深海化合物资源中心主任、复旦大学“复旦讲席教授”、海南医学院特聘教授和日本东京大学客座教授。曾经担任中国科学院上海药物研究所研究员（二级）、国家新药筛选中心主任、国家化合物样品库主任、复旦大学药学院院长、上海科技大学特聘教授和上海市浦东新区工程师协会理事长，荣获国务院特殊津贴、上海市“白玉兰荣誉奖”、“全国优秀科技工作者”和上海市自然科学一等奖等。迄今发表英文学术论文300余篇，获得68项国内外发明专利授权。 周庆同研究员，上海交通大学医学院附属瑞金医院医药结构生物学转化研究中心研究员，独立课题组长，先后就读于中国科学技术大学和美国哈佛大学，理学博士，在Nature, Cell, Cell Research等杂志累计发表SCI论文68篇，H指数24，被引2,700次，近5年以第一或通讯（含共同）作者发表论文29篇：Nat Chem Bio（1篇）、Cell Res（1篇）、Cell Discovery（3篇）、Cell Reports（1篇）、Nat Comm（5篇）、PNAS（4篇）、eLife（2篇）、Signal Transduct Target Ther（1篇）、Trends Pharmacol Sci（1篇）和J Med Chem（1篇），其中中科院1区论文25篇，ESI高被引论文3篇。 课题组主要研究内容： 在国家、地方和院内各种科研经费的支持下（研究团队经费非常充足，高端仪器设备众多），开展重要药物靶标的结构与功能药理学和基于临床实践的原创新药发现研究，招收博士后6名。 主要研究方向： 本团队围绕包括G蛋白偶联受体（GPCR）在内的重要药物靶标进行前沿性功能药理研究，在结构生物学的助力下结合化学生物学、生物信息学和人工智能等先进技术手段发现药物作用新靶点、新机制和先导物。6名拟招收博士后的研究将集中（但不限于）于如下方向： 1.GPCR和PI3K等重要药物靶标的结构与功能研究（欢迎结构生物学、生物化学和分子生物学等研究背景）； 2.GPCR及其剪接变异体的信号转导机制研究（欢迎药理学、基础医学、分子生物学、细胞生物学等研究背景）； 3.GPCR等重要药物靶标的生物信息学和计算药理学研究（欢迎生物信息学、计算生物学、人工智能、基础医学等研究背景）； 4.计算生物学和人工智能驱动的药物发现研究（欢迎计算机、人工智能、计算生物学、化学等研究背景）； 5.基于临床实践的新型药物靶标和疾病发病机理研究（欢迎基础医学、药理学、人工智能、病理生理学等研究背景）。 任职要求： 1.申请者应具备较好的科技英语写作和表达能力，已获得或即将获得生命科学、基础医学或化学领域的博士学位（学位获得时间不超过3年），以第一或共一作者在在主流学术期刊发表至少1篇学术论文（累计IF > 10）；已获得或即将获得生物信息、计算生物学/化学或相关学科的博士学位（学位获得时间不超过3年），以第一或共一作者在在主流学术期刊发表至少1篇一区学术论文； 2.熟悉结构生物学、药理学、分子生物学或细胞生物学等相关技术，有蛋白表达纯化、晶体或冷冻电镜结构解析、细胞信号通路检测和生物信息分析等研究背景者优先； 3.熟练掌握分子对接、同源建模、分子模拟、机器学习和Python等生物信息学或计算生物学相关技术，有生信工具开发、生物数据库构建、人工智能模型构建和应用等研究经历者优先。 4.熟练掌握质谱、HPLC、cryo-EM冷冻电镜分析、纳米孔测序、单细胞数据分析等前沿技术。 5.有志于从事科学研究，具有强烈的探索热情，身心健康、积极主动、勇于创新，具有团队协作精神和良好的沟通能力。 福利待遇： 1.优厚的薪酬待遇：基本年薪24-30万（税前），人才项目叠加，科研绩效奖励另计。 2.畅通的发展通道：在站认定助理研究员，业绩突出者可申报副研究员岗位；出站考核优秀者，优先全职入编。 3.享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金，享有医院员工年度体检、伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先政策等。 4.协助办理上海户籍，协助以优惠租金申请人才公寓。 5.鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流(境外交流项目)，助力青年人才成长和发展。入选国家"博士后创新人才支持计划"、国家资助博士后研究计划B档C档、上海市"超级博士后"，可享受各类人才培养项目在岗津贴和科研经费。团队2024年7月入站的两名新博士后当年即获得上海市超级博士后，一人获批博士后面上项目。