导师简介： 高平， 博士，南方医科大学/广东省人民医院二级教授，博士生导师，广东省引进“科技创新领军人才”, 科技部重大研究计划（973 项目）首席科学家。2003 年于日本大阪大学医学院获博士学位，2003 至 2005 年在美国国立癌症研究所(NCI)博士后，于 2005 年获得 NIH 的杰出研究员奖 (Fellow Award forResearch Excellence)。2005 年至 2010 年,美国约翰霍普金斯大学医学院任博士后及助理研究员，曾获得约翰霍普金斯大学医学院 2008 年度的青年研究者奖(Young Investigator Award)。2010 年至 2017 年任中国科技大学教授，2017年至 2022 年任华南理工大学教授，获 2016 年度王宽诚教学一等奖和 2017 年度中科院优秀导师奖。2013 年入选“安徽百人”特聘教授，2016 入选中科院特聘研究员，2019 年入选广东省珠江人才计划“科技创新领军人才”。2022年至今任南方医科大学/广东省人民医院教授。在 Nature、Cancer Cell、NatureCancer, Cell Metabolism、Nature Metabolism、Nature Chemical Biology、 EMBO J、Cell Research、Blood 等杂志发表论文 80 多篇，论文他引 12000次以上。专注于肿瘤代谢与肿瘤免疫研究，研究工作得到了国家科技部重大研究计划、中科院先导项目干细胞研究专项、国家自然科学基金重点项目的资助。 研究方向： 肿瘤代谢与肿瘤免疫：研究肿瘤细胞及免疫细胞的代谢改变在肿瘤发生发展中的作用机制。 任职要求： 1.政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正，具有良好的科研基础和发展潜力； 2.即将取得博士学位或取得博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过35周岁。特别优秀者可适当放宽条件（年龄不超过40周岁）； 3.符合国家博士后招收条件，有志从事医学科学研究工作，国内外高校毕业的博士（原则上以第一作者/通讯作者在知名SCI学术期刊发表论著1篇及以上）； 4.能保证在广东省人民医院连续从事全职博士后研究工作不少于21个月。 岗位福利： 1.Ⅰ类博士后：年薪40万/ 年（税前，含五险一金）。在世界排名前200位的高校获得博士学位或者在国际著名科研院所从事过博士后工作（排名参照QS世界大学排名、US.News世界大学综合排名、泰晤士高等教育世界大学排名、ARWU界大学学术排名），或者近3年内曾以第一作者（含共一第一）或通讯作者（共同通讯排名最后）在SCI收录期刊至少发表（被接收）1篇影响因子达10.0（含）以上或中科院小类1区且为TOP期刊的研究型学术论文；或近3年内曾以第一作者（含共一第一）或通讯作者（共同通讯排名最后）在SCI收录期刊至少发表（被接收）2篇影响因子达5.0（含）以上或中科院小类1区的研究型学术论文； 2.Ⅱ类博士后：年薪35万/ 年（税前，含五险一金）。在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业并获博士学位；或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后。（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果排行榜”)； 3.Ⅲ类博士后：年薪30万/ 年（税前，含五险一金）； 4.住房补贴：4000元/月； 5.博士后科研经费：启动经费 5 万元，中期考核合格者追加 3-5 万元科研经费； 6.科研激励：享受本院职工同等的科研激励（含科研立项、著作、论文、成果、专利等，具体根据医院当年政策调整）； 7.鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流(境外交流项目)，助力青年人才成长和发展。鼓励并支持博士后独立申报国家、省部级基金以及广东省的各类博士后人才项目； 8.享受医院职工体检福利，根据个人需求，协助博士后办理个人户口落户； 9.临床型（规培）博士后，可按照医院要求申请住院医师规范化培训减免，通过医院考核者可给与减免规培时间； 10.优秀博士后出站，参加医院招聘，同等条件下择优录用； 11.根据广东省政策规定，在世界排名前200位的国（境）外高校获得博士学位的博士后，出站后留粤工作的，给予40万元留粤补贴。