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岗位福利： 1.支持经费。按照学校人才引进政策提供安家费、科研支持经费等，特别优秀的采取“一人一议”方式确定； 2.安家费80万+； 3.待遇持续支撑。可申请校内人才项目，继续享受相应的人才待遇； 4.职称晋升。优秀人才可“绿色通道”评聘高级职称； 5.周转房。提供拎包入住式人才过渡房； 6.配偶安置。可酌情安排配偶工作，或实行有偿安置； 7.子女教育：入职教师的子女可享受安徽优质的附属幼儿园、小学和中学等教育资源； 8.地方政策。芜湖市相关人才补贴（购房补贴一般在40万以上）等优惠政策。