理聘网-职位详情页，博士后（杨向红课题组）

导师简介： 主任医师，教授，博士生导师。浙江省人民医院重症医学科副主任，浙江省医学会重症医学分会副主任委员，浙江数理医学会重症医学专委会主任委员，中国卫生信息与健康医疗大数据学会重症医学分会常委，中国女医师协会专业委员会常委，中华医学会重症医学分会重症肾脏学组委员。从事临床、带教、科研工作20余年，有丰富的临床经验， 擅长各种急危重病人的抢救治疗，如重症感染的控制、多脏器功能的维护、大手术后的围术期处理、呼吸机的临床应用、血流动力学监测及体外膜肺氧合技术等尤其擅长CRRT、血液灌流及人工肝等血液净化技术在危重病人中的应用。2009年、2011年分别在美国纽约州立大学附属医院及英国Royal Devon and Exeter Hospital做访问学者。中华重症医学电子杂志通讯编委，多个SCI杂志的审稿专家，中华医学会重症医学全国年会重症肾脏版块的版主。 任职要求： 1.获得国内外知名高校、科研机构博士学位，年龄不超过35周岁； 2.以第一作者或通讯作者身份（排名最后）发表中科院分区II区SCI论文2篇（Original Article，下同），或中科院分区I区SCI论文1篇，或获得国家自然科学基金1项，符合以上条件为A类资助；以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文2篇，或中科院分区II区SCI论文1篇，或导师为第一作者、本人以共同第一作者（排名第二）身份发表SCI论文1篇（中科院分区I区），符合以上条件为B类资助；以共同第一作者（排名第二）身份发表SCI论文2篇（中科院分区II区及以上），或以共同第一作者（排名第二）身份发表中科院分区I区SCI论文1篇，符合以上条件为C类资助。省部级课题1项可等同于中科院分区II区SCI论文 1篇。上述材料由医院博士后工作办公室进行资格审查，报院长办公会和党委会审批通过后，予以招收； 3.对于超龄或在职的人员，需达到A类资助要求，方可予以招收，若尚未达到A类资助要求，但获得博士学位不超过3年，具有良好的科研基础及发展潜力，博士后期间能够产出特别优秀成果者，须经两位博士生导师推荐，报院长办公会和党委会审批，合格者予以招收。 岗位福利： 1.全职进站，博士后人员人事关系按照我院规定处理；在职脱产进站，人事关系留在原单位的在职博士后人员，以及本院员工在博士后期间（人事关系留在我院）实行年薪制（按月发放）； 2.博士后期间须全脱产，除政府发放的博士后津贴外（符合条件者可申请浙江省博士后研究人员日常经费，补助标准为每人每年15万元，资助2年），我院每年发放30万元（满足A类资助条件）或25万元（满足B类资助条件）或15万元（满足C类资助条件）三类（人民币，税前，含五险一金个人的部分）； 3.导师可依据博士后人员的工作产出情况通过导师科研经费发放额外补贴。进站博士后人员获得我院科研启动基金，金额8万元。