研究方向： 呼吸道慢性疾病中的气道粘膜上皮损伤机制。 薪酬福利： 根据博士后人员入站报到时前三年内已发表（或被接收）的高水平论文情况，薪酬分以下三档： Ⅰ档：税前年薪约45万元（含单位部分的公积金） Ⅱ档：税前年薪约39万元（含单位部分的公积金） Ⅲ档：税前年薪约33万元（含单位部分的公积金） 配套待遇： 1.科研奖励：在站业绩突出者奖励5万元-15万元。 2.科研启动经费：20万元。 3.安家费：博后出站留院工作可申请广州市安家费30万元。 4.支持申报广州市高层次人才项目；出站留用的优秀博士后优先纳入“南山人才工程新锐人才”培养并给予配套支持。 出站条件： 1.科研型博士后出站：需至少以第一作者身份发表1篇D类及以上学术论文或主持一项省级以上基金项目。 2.临床型博士后出站：需参加住院医师规范化培训结业考核合格，且至少以第一作者身份（含并列）发表1篇D类及以上学术论文或主持一项省级以上基金项目。 【D类论文：发表在中科院分区表中二区下半区及三区期刊的论文】 招聘类型： 1.科研型博士后：在站期间专职从事科学研究工作； （1）遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康； （2）具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文。 （3）具有较强敬业精神，能全职脱产完成博士后科研工作。 2.临床型博士后：在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作； （1）遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。 （2）具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文。 （3）具有临床医学学位未取得住院医师规范化培训合格证。 （4）具有较强敬业精神，能全职脱产完成博士后科研工作。 3.定向型博士后： 卫生专业技术岗位设置定向型博士后，医院根据每年科室增人计划情况，将给予一定比例预留留院名额。 申请条件：入站报到时前三年内已发表（或被接收）以第一作者身份（含并列）发表A类及以上论文1篇或以第一作者身份（含并列）发表B类论文2篇。 【A类论文：发表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于20分的期刊论文。 B类论文：发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于10分的期刊论文 】