研究方向:
主动脉夹层发病机制研究;心室辅助装置研制
招聘条件:
1. 年龄应在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年;申请者一般不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
2. 近三年内学术成绩应达到以下要求之一:
(1)以第一作者或通讯作者在国际重要期刊至少发表1篇高质量科研论著;
(2)主持省部级及以上科研项目;
(3)获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
薪酬待遇:
1. 年薪:30-34万(税前),包含各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
2. 专业技术职务评聘倾斜政策:按照《南京医科大学师资博士后专业技术职务聘任实施办法》要求,博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审。凡达到学校副教授或副研究员任职基本条件,在站期间主持国家级科研项目1项,且以第一作者(排名第1)或通讯作者在南京医科大学高水平学术期刊目录(自然科学类)中高水平 3 类及以上类别发表研究论文1篇(第一署名单位是南京医科大学或南京医科大学附属医院),可申请聘任副教授职务,不受学院岗位数限制。
3. 科研奖励:博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果,享受医院职工同等科研奖励。
4. 专项科研经费:学校给予附院统招博士后的合作导师每年10万元的专项科研经费,用于支持博士后开展相关研究工作,专项科研经费最高额度20万元。医院也将参照“789”人才培养计划给予科研经费支持。
5. 择优留院:在站期间工作优秀的博士后优先留院工作;对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后,可按政策直接予以引进。
6. 申报项目:学校和医院支持博士后以负责人身份申报各类项目。