薪酬福利： 1.第一层次（博士+正高，50岁以内），教授岗位薪酬+博士津贴+业绩奖励，安家费三档：50万、60万、70万，购房补贴40-200万元，校内安排住房三房一厅一套，免收房租； 2.第二层次（博士+副高，45岁以内），副教授岗位薪酬+博士津贴+业绩奖励，安家费三档：40万、50万、60万，购房补贴40-200万元，校内安排住房两房一厅一套，免收房租； 3.第三层次（博士，40岁以内），年薪三档：20万、23万、25万，安家费20万，购房补贴20-200万元，校内安排住房两房一厅一套，免收房租。 其他待遇/福利： 1.符合学校规定和事业单位入编政策的，可办理入编； 2.引进为学校紧缺专业博士(招聘需求标※专业)的，可另外享受紧缺专业博士人才津贴3.6万元/年； 3.按自治区有关规定申请生活补助(10万元)、科研启动费(自然科学领域30万元、哲学社会科学领域10万元)等青苗人才普惠性资助； 4.按南宁市有关规定申报生活补贴(最高10万元)、学费补偿(不超过12000元/学年)、交通补贴(500—1000元)等；认定南宁市高层次人才后享受购房补贴、住房公积金贷款、医疗优诊、协调子女入学等待遇； 5.入职后报销国内往返南宁应聘的火车(含高铁、动车)或机票费用一次及首次入职体检费； 6.享受五险二金、伙食补贴、节假日慰问品、寒暑假、访学、培训、定期体检等福利待遇； 7.学校设立教学科研激励机制，教师取得的教学科研业绩按学校有关规定进行奖励； 8.视具体情况协调安排配偶工作。 相关说明： 1.购房补贴为南宁市给予高层次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕购房补贴，购房补贴申请、发放方式按照南宁市人才购房补贴有关规定执行； 2.引进为“博士”类别的，安家费可一次性发放；引进为“博士+正高”“博士+副高”类别的，首次可申领50%安家费。