编内全职引进人才 引进层次为特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干（含团队）和优秀青年教师（博士） 引进条件： 1.品行端正，师德高尚，治学严谨，遵纪守法。 2.编内全职引进人才中优秀青年教师（博士）年龄须在40周岁及以下，其余层次人才年龄可适当放宽。 3.引进人才均须具有博士学历学位。编内全职引进人才的职称和业绩要求均按照《喀什大学高层次人才引进及管理办法》执行。 引进待遇 1.特殊人才：相关待遇采取一人一事一议协商而定。 2.优秀团队：根据团队成员标志性成果按优秀教授、学术骨干或优秀青年教师（博士）的相关待遇执行。 3.学科带头人：服务期5年或8年，享受安家费60-100万元或一套100-200㎡住房，每年60-100万元生活补助（享受3年）。 4.优秀教授：服务期5年或8年，享受安家费45-75万元或一套100-133㎡住房，每年30-45万元生活补助（享受3年）。 5.学术骨干：服务期5年或8年，享受安家费40-65万元或一套100-125㎡住房，每年20-35万元生活补助（享受3年）。 6.优秀青年教师（博士）：根据一至四层次，服务期5年或8年，享受安家费10-45万元，提供一套不低于100㎡住房，无住房需求者给予住房补助费53万元，享受每年1-6万元生活补助（享受3年）。 学校还将配备科研启动费，特殊人才科研启动费具体商议，其他高层次人才中理工科类14-50万元，文科类10-25万元。学历要求：硕士研究生及以上； 毕业专业名称及学科代码： 信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、 电子科学与技术（0809）、电子科学与技术（0774）、电子信息（0854）、无线电物理（070208）、测试计量技术及仪器（080402） 、检测技术与自动化装置（081102）； 能够承担电子信息大类本科专业课程理论及实践的教育教学任务，具备钻研精神，具有一定的科研能力。