理聘网-职位详情页，博士后（袁永一课题组）

导师简介： 主任医师、教授，现承担国家自然科学基金1项，国家重点研发计划1项，省部级课题1项，获国家科技进步二等奖1项，中华医学科技奖二等奖1项；北京科技进步一等奖1项；兼任国家自然科学基金委员会评审专家、中华医学会医学遗传学分会委员、中国听力医学发展基金耳聋基因诊断与防控专家委员会主任委员等职；培养博士4名、硕士8名，现合作博士后1名。 任职要求： 1.申请进站的博士后研究人员应当政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康； 2.对申请进入临床医学领域博士后科研流动站，以及申请进入博士后科研工作站，或者在国(境)外取得博士学位的，进站年龄可以放宽至40周岁； 3.近3年参与军队（省部）级以上科研课题研究（以项目任务书为准），且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或他引次数15次以上论著1篇； 4.取得博士学位无时间限制。应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站； 5.耳显微外科；耳聋分子致病机制及防控。 岗位福利： 1.地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的，享受医院同职级聘用人员相应待遇，签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上，按规定享受博士后专项津贴（5000元/月）、工作餐补助和科研绩效津贴，分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费。军队人员在站期间待遇保障，按军队有关规定执行； 2.日常经费。每年提供1万元日常科研经费，资助期2年； 3.专项基金。设立博士后专项科研创新基金，遴选优秀项目予以专项支持，每个项目资助经费20万元； 4.优博计划。实施优秀博士后扶持计划，遴选优秀博士后予以重点扶持保障，享受专项岗位津贴5000元/月（不超过24个月），直接匹配科研经费20万元； 5.匹配经费。获国家自然科学基金项目资助的，按照1:0.5比例提供匹配经费；获中国博士后科学基金资助经费的，按照1:1比例提供匹配经费； 6.地方博士后期满出站前，可申请参加医院组织的高级职称评定； 7.在站期间，子女入医院幼儿园享受现役军官同等待遇； 8.地方博士后可按规定办理进站和出站落户； 9.通过出站考核申请留院工作的，享受优先留院政策。